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- 应聘职位:工厂经理/厂长 生产经理/车间主任 生产总监 质量管理/测试经理(QA/QC经理) 质量管理/测试主管(QA/QC主管)
- 期望薪资: 面议
- 期望地区: 东莞 深圳 江西省 河源 国外
- 期望行业: 服装/纺织/皮革
自我介绍-
服装行业多年从事大型知名公司的管理工作.因而能够很熟悉地进行生产计划的按排与实施.调度.质量管理以及各部门的协调与平衡.善于休闲服.牛仔.夹克.时装.棉衣.针织等各工序的流程,工价的评定,降低生产成本,提高产品质量和生产效率.欧美品牌有:ESP,MAST,JASAW,VM/CUE,BCBG,LA,MCQ等,国内有;堡狮龙,哥弟,真维丝,以纯等。能操作电脑如Word. Excel & email。有着真诚正直.谦逊的原则,一颗不断进取的心,做事有着强烈的责任感. 英语(一般)
工作经验:- 江西安健环科技防护有限公
- 厂长
- 工作描述:
2013-03至今——公司:江西安健环科技防护有限公(50-150人) 行业:环保 性质:民营公司 部门: 生产 职位: 厂长 工作描述:1、制定及完善公司生产计划及产品检验标准和生产产品质量控制方案(含来料检验,生产过程检验); 2、对外发加工厂、供应商的评审,是否可列为合格外发加工厂及产品质量问题的跟踪协调; 3、负责审批本厂各项检验报表; 4、负责对已包装成品进行最终检验和监督,判定产品是否合格; 5、负责定期向总经理报告工厂生产进度及产品的质量状况。 6、对QC检验顺序以及注意事项培训。 7、贯彻并执行品质控制流程和品质控制体系和检验标准。 8、每周汇总分析各车间各组产量及品质状况并跟进改善结果,并完成生产计目标。 9、组织各部人员开产前会议,确定大货品质标准。 10、每月统计分析产品质量目标的达成情况,逐步提高品质。 11、执行培训下属员工及生产部人员有关检验标准、客户要求以及检验流程。 12、制订及编制相应的面料、辅料、成品检验标准。 13、适时应对面铺料进行考查并采购。 14、制定年终总结及来年目标。 汇报对象:总经理 下属人数:65 离职原因:撤换 业绩:工作期间主要业绩有: 1.改组了整个工作流程,提高员工的生产力。 2.扩大生产工厂及产品。 3.建立技术部,优化设计产品。 2008-02至2012-12——公司:深圳市盛意贸易有限公司(150-500人) 行业:服装/纺织/皮革 性质:民营公司 部门: 生产部 职位: 工厂经理/厂长 工作描述:1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动 2、下达生产计划和任务、安排和控制生产作业进度 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标 4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施 6、负责员工的管理、培训和培养。 7、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 8、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估; 9、编制年度生产计划、生产作业计划,进行生产调度、管理和控制; 10、主导公司外发体系的建立,不断开发优质供应商; 11、解决生产运作中出现的问题,参与并组织实施生产技术改造、工艺流程改善等工作; 12、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。 13、完成上司交付的其他或公司临时指派的工作任务等 2003-03至2007-12——公司:利满达服装(深圳)有限公司(500-1000人) 行业:服装/纺织/皮革 性质:外资(非欧美) 部门: 品质部 职位: QC主任 工作描述:1、贯彻并执行品质控制流程和品质控制体系和检验标准; 2、负责制订对外发加工厂的评估及服装检验和规程; 3、负责审批本部门各项检验报表;协调和安排品质部员工及组长的工作; 4、组织品质部人员开产前会议,确定大货品质标准; 5、对各车间各组的品质状况并跟进改善结果,和落实; 6、负责对已包装成品进行最终检验和监督,判定产品是否合格; 7、客户检查货品时提出的问题,提交报告及做好改善跟进工作; 8、负责定期向总经理报告公司产品的质量状况; 9、培训下属员工及生产部人员有关检验标准、客户要求以及检验流程; 10、每月统计分析产品质量目标的达成情况,逐步提高品质。 1999-03至2003-01——公司:润泽制衣(深圳)有限公司(500-1000人) 行业:服装/纺织/皮革 性质:外资(非欧美) 部门: 生产部 职位: 生产主管 工作描述:1、负责整个车间生产目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估; 3、制定生产作业计划,进行生产调度、管理和控制; 4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理. 5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程; 6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。 1994-03至1998-12——公司:江西永丰服装厂(50-150人) 行业:服装/纺织/皮革 性质:民营公司 部门: 设计,生产,营销 职位: 营运经理 工作描述:自营服装设计,生产,销售,以及承接加工.
项目经验-
项目经验
学历教育- 永丰中学
- 服装设计与工程
- 教育经历:
1988-09至1991-06——永丰中学 服装设计与工程 高中
获得证书培训经历 -
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