优点:工作认真负责,能承受工作中的压力；具有团队精神，能与同事，其它部门积极配合，执行力强,能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排，为人诚实，正直；且好学上进,不断提高工作能力。
缺点:较真

2017-01至2018-01——公司:美赞臣营养品（中国）有限公司
行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
性质:外资(欧美)
部门:  营养促销部
职位: 促销经理

工作描述：工作范围：
职位：促销经理
区域管理人数：6名促销主管，127名营养顾问
工作地点：成都
重要工作职责:负责成都KA、川南及川西南区域106家门店生意管控和销量指标达成，HC编制及资源有效投入，巡店及实地指导，充分与销售团队协作，完成店内陈列、货品改善、促销活动建议、卖进及执行。销售分析总结，参加或主持各类会议，协商促销方案及执行进度。
1、业务管理：制定并合理拆分包括Offtake、NMA、SUA等月度及年度KPI目标，并跟进区域的实际达成情况及发现解决问题，数据及信息反馈，周报、日报、活动数据的分析反馈，了解负责区域和门店竞争品牌和市场的相关信息，给与上级区域经理合理建议，共同完成促销活动的方案设定、活动卖进及执行跟进；每月根据公司销售增长要求及各店销售增长趋势、活动力度，参看同比、环比数据制定BY店BY人月度销售目标。
2、执行管理：负责区域市场活动计划、方案、执行、跟进、反馈及资源整合利用，确保与区域销售密切沟通。

3、培训管理：完成规划落实NCL/NC的管理培训及辅导带教，如时间管理、培训技巧、指导技巧及现场的培训等；提升NCL管理能力及工作质量，持续提升优化促销团队销售技能及服务水平，团队建设活动开展，提升团队稳定性及凝聚力。
4、巡店管理：针对所管辖区域，合理进行工作分配,帮助NCL制定详细的门店拜访计划，并监督高质执行。为自已安排门店拜访计划以确保定期门店检查及实地辅导。
5、日常管理：按期完成NC管理数据分析，提供改进建议和机会分析；关注HC进度，配合区域销售团队确保人员及时到位，稳定在岗。赠品管理及合理分配。

主要业绩：
1、各项KPI均100%达成（其中10-12月达成107%），NCM及NCL拜访达成率110%，培训抽查合格率100%。
2、NCL/NC培训高质完成，连续4个月考试成绩全国排名第一
3、妈妈班、PNE活动执行20场次，最高日单产10W。
4、重点活动执行率98%，并取得了单场活动日销量14W零售业绩。

2008-09至2011-07——成都中医药大学
旅游管理 大专