擅于与人沟通，语言表达能力强，有责任心，坚持。

2014-11至2016-05——公司:陕西乐友商贸有限公司(500-1000人)
行业:批发/零售
性质:民营公司
部门:  人力资源部
职位: 培训职能岗位

工作描述：1、负责新员工入职培训；
2、负责门店督训员的选拔、管理、考核，以及组织培训，并跟近其在门店的转训工作；
3、负责门店母婴顾问的选拔评定以及管理；
4、实习期员工转正工作；
5、培训店店长培训课程安排工作；
6、各岗位津贴月度核算以及发放；
7、新员工座谈会的组织以及开展；
8、新进店长两天脱产培训组织以及安排；
9、月度新品以及主推产品组织培训；
10、公司年会的组织以及安排开展；

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2011-12至2014-05——公司:苏宁电器西北总部(10000人以上)
行业:批发/零售
性质:上市公司
部门:  店面培训部
职位: 培训部长

工作描述：1、我所在的部门主要负责公司运营管理，我主要负责培训策划及管理工作，包括新员工入职培训、在职员工礼仪产品销售技巧培训、部门管理层员工基础领导力等管理技能培训、销售突击队精英队组建及日常管理、日常门店活动内容培训以及抽查、讲师认证及管理、梯队人员晋升培训及管理、o2o融合等一系列培训工作；
2、切实围绕销售做好后备工作，同时也兼职部门其他工作，比如日常门店美陈布展检查、门店服务投诉率控制、包括开展各类比赛竞赛策划，与采销充分沟通门店需求，并切实提出解决方案。
3、同时兼岗运营总监秘书一职，负责领导日常会务安排及整理会议资料，与各部门沟通对接，熟练掌握各种办公软件。有一定文字总结功底。

2009-09至2012-07——杨凌职业技术学院
物流工程 大专