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- 易聘网人才简历
- 简历编号:EPINP8D481343829
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求职意向 举报-
- 应聘职位:人事经理 招聘经理/主管 培训经理/主管 招聘经理
- 期望薪资: 15000-19999元
- 期望地区: 上海
- 期望行业: 快速消费品(食品、饮料、化妆品) 医疗设备/器械 贸易/进出口 电子技术/半导体/集成电路 互联网/电子商务
自我介绍-
1.More than 7 years working experience in HR recruitment, C&B, employee relationship, Training and OD in MMC. 2.Graduated from university with a bachelor's degree in economics. 3.Good command of both oral and written English. 4.Familiar with MS Word, Excel, Outlook, Vision and PPT. 5.Married and has given birth,stable in Shanghai. OutLook Express(熟练) 英语(熟练) 普通话(精通) MS Powerpoint(熟练) MS WORD(精通) MS Excel(熟练) MS VISIO(精通)
工作经验:- 莱茵金属汽车
- HR Specialist
- 工作描述:
2018-03至今——公司:莱茵金属汽车(150-500人) 行业:汽车及零配件 性质:外资(欧美) 部门: 人力资源部 职位: HR Specialist 工作描述:负责上海四家公司的招聘与培训工作(虹桥中国区总部、浦东工厂、外高桥仓库、奉贤工厂),同时负责昆山两家工厂中高端岗位的招聘工作。 直属上级:人力资源总监 招聘模块: 1.负责招聘汽车行业前端与后市场人才,包括研发、技术、采购、销售、质量、物流等。 2.开拓招聘渠道(招聘网站、猎头、主动搜索、校园招聘、社交网站、LinkedIn、内部推荐等)。 3.根据招聘需求筛选简历、面试、评估人选核心能力,判断求职动力,企业文化适应性等。 4.负责制作shortlist向德国汇报、安排复试、薪资谈判、撰写offer、录用通知、背景调查。 5.负责对接工厂HR制定招聘计划,定期向德国汇报招聘进度。 6.负责督促工厂HR节约招聘成本。 培训模块: 1.负责执行新员工入职培训、员工手册培训、出差安全培训、培训协议签订。 2.管理法务合规、财务政策、产品技术等公司内部培训。 3.管理外部培训供应商。 4.跟踪员工培训记录。 负责项目: 1.负责与德国总部对接TalentLink系统上线项目。 2.负责与德国总部对接中国雇主品牌搭建项目。 3.负责与德国总部对接制定招聘流程。 4.负责策划家庭日活动、公司年会。 5.负责校企合作项目。 2013-05至2018-03——公司:上海熊猫机械(集团)有限公司(1000-5000人) 行业:机械/设备/重工 性质:民营公司 部门: 人力资源部 职位: 招聘主管 工作描述:招聘模块 1.负责800人规模公司(包括集团总部与四家子公司)所有岗位招聘工作,平均每年成功入职250人; (招聘岗位包括:高层管理、技术研发、IT、财务、营销、行政人事、生产一线员工等); 2.制定招聘计划,分配落实到责任人; 3.负责面试、薪资谈判、录用通知、背景调查; 4.开发招聘渠道,节约招聘成本; 5.制作招聘报表、汇报招聘进度; 6.优化招聘制度流程; 薪酬模块(部门同事离职期间兼任一年,后期部门新增人员,逐步完成工作交接) 1.负责车间每月260人的计件工资、110人的计时工资核算; 2.负责与各车间主管沟通工资审核中遇到的问题; 3.汇报每月薪酬数据。 其他工作(部门同事离职期间兼任半年) 1.负责每月用工入保、退工退保,汇报社保缴纳数据; 2.负责筹备公司年会、节日福利派发; 3.负责离职面谈、离职手续办理; 4.负责安排员工体检; 2012-04至2013-04——公司:上海安美仕咨询服务有限公司(少于50人) 行业:专业服务(咨询、人力资源、财会) 性质:外资(非欧美) 部门: 办公室 职位: 猎头顾问 工作描述:1.开发客户,主要包括:汽车,制造,IT,快消等; 2.分析客户需求,准确进行职位分析,为其设定寻访渠道; 3.通过招聘网站,人才地图,社交网络,拨打cold-call等各种形式进行人才搜索,并将人才信息录入公司人才库。 4.负责电话或现场面试,面试评估、筛选及推荐候选人; 5.安排候选人面试,结果反馈及后续跟踪服务; 6.维护与客户和被录用者良好的关系; 7.负责候选人背景调查;
项目经验-
2014-07至2018-01——组织架构修改 所属公司:上海熊猫机械(集团)有限公司 项目描述:Visio(开发工具) 1、发布职责体系问卷调查; 2、开展部门职责体系、岗位职责体系访谈; 3、整理部门职责说明书、岗位职责说明书; 4、使用Visio软件绘制集团与各部门组织架构图; 1、项目小组成员每人负责集团一个中心的岗位职责体系问卷调查、部门主管级以上领导访谈、整理岗位职责说明书。 2、使用Visio绘制所负责中心的组织架构图。
学历教育- 南京政治学院(上海分院)
- 经济管理
- 教育经历:
2008-09至2012-07——南京政治学院(上海分院) 行政管理 本科 本科毕业证、学士学位证
获得证书-
2010-11——剑桥商务英语中级:中级 2009-12——大学英语六级:488
培训经历 -
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