1、十余年与海外技术团队的项目合作和沟通经验，具有良好的英语听说读写能力。与美国团队合作MFC产品的研发，工艺，试验，小批量试制跟踪，项目执行过程中，全英文交流，将英文相关文件翻译成中文，并给采购，生产等相关人员进行培训。
2、公司产品生产制造80%的生产设备和检验设备需要自主研发或者优化改造。带领团队/项目组实现新品的工艺设计开发，成功开发了多款数字化产品专用的全自动工艺设备。
3、管理和协调沟通能力强，在公司SAP、CRM、PDM、OA四大信息化软件同时整合上线过程中，担任PDM项目经理，主要负责产品全部主数据的策划整合，梳理管理流程和工作流程，制定各类规则。主导与其他项目经理协调、策划系统的信息流、工作流程以及集成对接相关问题。梳理公司业务流和产品数据流。
荣誉:1、于2010年12月和2011年12月获得公司年度优秀员工。
2、于2012年12月，所负责的MFC自动阀调试与测试系统项目获得七星集团2012年度技术创新项目三等奖。
3、于2016年9月获得北京人事部颁发的仪器仪表类高级职称证书。
英语(熟练)

2017-03至今——公司:北京七星华创流量计有限公司(500-1000人)
行业:仪器仪表/工业自动化
性质:上市公司
部门:  工艺开发部
职位: 信息技术经理/主管

工作描述：1.工艺开发部日常管理。
2.主要负责新品定型后各环节（小批量试制，批量转产，售前售后等）的技术工艺等问题的协调沟通。
3.信息化系统（CRM，PDM，SAP，OA）全面上线及运维。

汇报对象:技术总监
下属人数:10
离职原因:公司更换名称，未离职

2012-11至2017-03——公司:北京七星弗洛尔电子设备制造有限公司(150-500人)
行业:电子技术/半导体/集成电路
性质:国企
部门:  工艺开发部
职位: 技术研发经理/主管

工作描述：职位是技术工程部部长，主要职责是组织并管理整个技术工程部各项工作。包括如下内容：1、产品投产后工艺流程的管控，包括工艺路线的确定，组织生产设备和工装的开发。2、产品生产过程中异常问题的分析及处理。3、相关产品工艺的质量问题分析及改进。4、协调并处理研发新品到批量生产的各环节的问题。5、生产BOM的管理及公司ERP系统运维管理。

汇报对象:技术总监
下属人数:8
离职原因:未离职，公司内部整合重组，更换公司名称。

2004-07至2012-11——公司:北京七星华创电子股份有限公司(150-500人)
行业:电子技术/半导体/集成电路
性质:上市公司
部门:  技术研发部
职位: 电气工程师

工作描述：电气工程师，工作主要是质量流量控制器产品的电气研发工作，主要包括产品电磁兼容方面的设计（有三个系列的产品通过了电磁兼容ClassA认证），产品响应时间指标的优化（将产品响应时间由原来的10sec提高到4sec），产品电路板相关的开发及测试等。

2015-05至2017-03——信息化系统
所属公司：北京七星弗洛尔电子设备制造有限公司
项目描述：公司进行SAP，CRM，OA，PDM信息化系统上线工作，担任项目负责人，负责梳理系统全业务流程。
在公司SAP、CRM、PDM、OA四大信息化软件同时整合上线的过程中，担任PDM项目经理，主要负责各类主数据和产品BOM的策划、整合，与项目组共同制定各类编码规则和工作流程。同时，与其他项目组项目经理协调、策划系统的信息流、工作流程以及集成对接相关问题。梳理公司业务流和产品数据流。

2012-01至今——内训项目
所属公司：北京七星弗洛尔电子设备制造有限公司
项目描述：1、部门技术人员工作流程培训。
2、项目组技术培训。
3、制造一线人员和质检一线人员产品基础知识培训。
4、制造一线人员和质检一线人员操作流程培训。
1、梳理部门战略任务并分解，制定相应工作计划和工作流程，有针对性的对每个部门员工分组进行培训。培训频率为1次/周或1次/月不等。
2、做好项目规划、方案呈现、协调和控制、合同预算、成本核算等，以项目组为单位，对项目组成员进行培训，以按时按量完成整个项目。培训频率根据项目周期和执行进度分配。
3、梳理并提炼产品关键技术要点，有针对性的对一线制造人员和质检人员进行培训，培训频率为2次/月。
4、从动态的质量分析数据中，提炼关键的质控点，针对制造错误和关键质控点，有针对性的对制造一线人员和质检一线人员进行培训，培训频率为1次/月。

2006-05至2015-05——中美技术合作
所属公司：北京七星弗洛尔电子设备制造有限公司
项目描述：与美国技术专家合作，开发新产品，优化现有产品设计。
1、十余年与海外技术团队的项目合作和沟通经验，具有良好的英语听说读写能力。
听力：日常生活及工作内容相关的听力能力良好，包括与外国同事的日常沟通，以及使用英语的培训、审计、电话会议等。
口语：基本可与外国同事流畅沟通；能在培训、电话会议等场合提出观点及疑问，或与培训师讨论；可在审计过程中协助进行部分内容的翻译。
阅读：能够理解法规、集团总部文件等；能理解英文邮件以及生活英语等。
写作：可用英语进行邮件沟通；可以基本完成岗位标准操作规程等文件的翻译。
2、带领团队/项目组实现新品的工艺设计开发，成功了开发了数字化产品专用的全自动老化设备，传感器自动老化检测设备、阀调试系统等各类针对产品自主开发的工艺设备，大大提高了产品的过程管控精度和生产效率。

2013-08至2016-05——北京工业大学
软件工程 硕士
2013年参加了北京工业大学在职软件工程硕士的入学考试并录取，为期三年，2016年5月毕业。专业方向是企业管理信息化。

2000-08至2004-07——北京机械工业学院
测控技术与仪器 本科
我的专业是光机电一体化方向，主要的专业基础课是模拟电子技术，数字电子技术，测控电路，单片机技术与应用，微型计算机与接口技术，机械设计，Protel，AutoCAD。
        毕业设计是基于51单片机系统的软硬件设计，题目是自动血液沉降分析仪，主要涉及51单片机硬件电路设计，汇编语言软件设计，实现了步进电机驱动电路，64路巡回检测，及相应数据存储，还有报警系统。

2016-10至今——外部培训  北京市朝阳区/海淀区
管理人员相关培训
利于周末时间参加各类提升管理力和沟通力以及人力资源相关内容的培训，包括提升中层领导管理力和执行力培训、技术经理培训、供应链管理培训、九型人格等。本人在部门管理、部门招聘，技术团队协作沟通方面，有了很大的能力提升，日常的管理工作和管理效率以及管理效果都有了很大的改善。
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2015-08至2015-08——外部培训  北京市海淀区
产品经理培训
针对产品经理的团队管理和产品管理进行的培训，很好的了解了产品经理的职能，对自己的项目管理有很大的帮助。
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2006-01至今——外训机构  公司集训
年度质量工具培训
公司自2006年度开始，对技术人员，管理人员，进行质量分析工具、FMEA等相关的培训。培训频度是每年一次。经过多年的质量分析工具培训，可以组织并完成海外客户的质量问题反馈分析以及解决闭环等全系列工作。
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2006-01至2008-01——戴尔英语  公司集训
戴尔英语口语
公司给技术人员进行的针对性英语口语培训，培训形式是外教老师来公司进行授课，课程10人一班次，每周利用下班后的时间和周末时间进行集训。经过两年多的培训，英语的听说读写和运用，都有了很大的提高。可与美国技术人员顺畅沟通日常商务、技术专业问题。
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2005-11至2005-11——外部培训  公司集训
电磁兼容培训
针对出口海外产品CE认证相关的电磁兼容培训，培训时间一个月。经过本次培训，顺利的完成了公司已有产品的电磁兼容改造设计，并完成了出口海外新品的主板电磁兼容设计。所负责产品均一次性通过了CE认证，无整改。