工作描述:
2009-10至今——公司:I-matrix Power Tools Co., Ltd.(50-150人)
行业:机械/设备/重工
性质:外资(非欧美)
部门: Managing Director
职位: 首席执行官CEO/总裁/总经理
工作描述:--- I-matrix Power Tools Co., LTD 是TTI集团在泰国的独一代理,负责电动工具,园林工具和吸尘器等产品在 泰国, 缅甸,老挝,柬埔寨等东南亚国家市场的品牌建立,市场开拓和产品销售,建立和维护客户服务体系。产品的品牌有AEG,Milwaukee,Homelite,Vax等
主要职责:
公司发展方向,战略计划的制定和执行,全面负责公司盈亏。
公司的日常运营管理,业务流程和程序的建立,成本控制,团队建设。
市场开拓,客户关系维护。
新产品投入市场,包括:市场调研,产品选型,定价策略,市场策略。
建立和改善服务系统,包括:技术培训,维持合理的配件库存。
业务流程的改善和工作程序的设定。
发现市场机会,提出产品和质量改善建议。
组织装配客户定制产品。
业绩:主要业绩:
在公司成立以来连续4年亏损的情况下,如2010首度达到盈亏平衡,2011年公司盈利 。
业务中引入JIT精益模式,业务周期从18个月减少到6个月。
重要客户关系维护和重要交易谈判。
连续两年总销量,关键活跃客户数量都达到100%以上的增长。
新投入市场的产品种类超过50种,提出产品和市场改善建议20余项。
建立和完善的公司业务日报,周报,月报系统,服务和培训系统,订单预测和跟进系统。
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2006-01至2009-08——公司:欧钻珠宝公司(500-1000人)
行业:家具/家电/玩具/礼品
性质:外资(欧美)
部门: 全公司
职位: 首席运营官COO
工作描述:-- 欧钻珠宝公司是以色列Dalumi 集团投资的珠宝企业,该集团在世界钻石产业名列前5。
主要职责:
公司年度预算计划和战略研究。
公司的日常运营管理,包括生产,质量,安全和成本控制。
业务流程的改善和工作程序的设定。
新产品设计评估和新工艺开发。
新的工艺流程和设备的引进。
搜寻,评估和管理外包生产厂。
政府环保,安全,劳动,海关等政府部门的沟通协调。
业绩:主要业绩:
公司财产安全程序,采购程序,质量管理等6个方面的工作流程的编制。
快速成型工艺及设备引。
“公仔”系列产品效率提升,成本节约达40%。
建立新的RRP (AXAPT)系统。
集团Botswana工厂采购项目,一个月内多达200余个品种(包括:设备,电气,建材,家具,文具等),30多个集装箱的货物从搜寻,谈判,定货和安排运输。
完成极具挑战性的降低成本任务。
金耗从13%减低到8%。
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2001-09至2005-12——公司:伟嘉实业有限公司
行业:家具/家电/玩具/礼品
性质:外资(欧美)
部门: 工业工程部
职位: (IE )工业工程部经理
工作描述:该公司德国投资的企业,主要产品为小家电(热风枪,电锤,电吹风,电发夹,咖啡机,电水壶,蒸馏水机,脚盆等).为电动工具,小家电行业的领先者。
主要职责:
新生产线的建立和自动化改造;
厂房布置设计,生产线和新设备的设立和自动化改造;
工业设施和设备的维修维护;
BOM,标准作业流程,标准工时建立和维护; 人力资源预算和生产产能评估;
工程师和生产主管技术培训;
负责生产卫生,安全,环保(HSE)事务;
为生产和品质部门准备工装夹具;
生产成本的控制,为市场部提供报价;
新产品(DFM和DFA)工艺性评估,为研发部门提出改善建议;
供应商品质控制;
业绩:主要业绩:
建立3条高速自动测试(包括阻风测试,功能测试,高压测试和自动打日期)生产线.产能达到500件每小时,比传统生产线产能高一倍以上。
施行新的胶壳搬运系统,减少在制物料(从70000件减少到36000件),节省了胶袋和卡通箱的消耗, 使每个产品使包装,解包装时间减少12秒。
云母片分条和冲压自动生产线建立取代手工冲压生产线,效率提高70%;由每班6人减少到每2人,五台冲床减到3台,使生产更安全,安排更灵活。
9750自动咖啡机生产线产能提升,从15台每小时提升到40台每小时。
电水壶生产线效率提高. 从100台每小时提升到180台每小时。
搜寻,评估,谈判,采购和建立1200KVA备用发电机组设备。
咖啡机的过滤机构,发热芯和研磨机生产引进,生产线的建立。
QA实验室的水壶,咖啡机寿命测试机。
ISO14000推行;环境影响评估;发电机,空压机房,供油,排油及降低噪音改造。
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1998-05至2001-07——公司:PHILIPS公司佳汇显示器厂(500-1000人)
行业:电子技术/半导体/集成电路
性质:外资(欧美)
部门: 工程部
职位: PIE manager
工作描述:该厂主要生产手机,汽车液晶显示器模块,主要客户包括Motorola, Nokia, Ericson, Siemens etc.。有SEMI-FINISHING,ACF BONDING,ASSEMBLY,E-TEST,SMT,COB等工序。
主要职责:
提升产出率和生产效率; 召集相关部门例会提高一次产出率和设备利用率。
细胞拉,准时生产和精益生产模式推动;
工装,测试夹具的设计; 生产线和设备的建立,维护和改造;
厂房布置设计;新工艺和设备的导入;为生产准备工装夹具,标注作业指示
工艺引进和开发,开发新的机器设备生产物料搜寻和评估。
新产品导入试产; QA和生产部作业指示准备;
维护ISO9000,QS9000,PQA系统,工艺文件编制和维护。
新设备和材料的搜询和评估;
团队建设;工程师和生产主管技术培训;
生产品质问题跟进,效率提升。
领导IQC小组进行持续改善和降低成本活动。
业绩:主要业绩:
为平衡CELL LINE,开发双头喷墨ITO保护工艺
开发气动夹具系统,取代气囊夹具,改善LCD 封口工艺.
开发细间距TAB热压设备.
开发紫外光固化ITO保护工艺.
自动磨边工艺和设备引进.
领导QIC小组将POLARGLUING 工序的产出率从84%提升到98%,此项目获2000年PHILIPS品质竞赛 南中国-香港-台湾赛区冠军。
在半成品,COG等推行细胞拉,准时生产和精益生产模式,物料周转时间从7天减低到3天.减少70%在制品.
改善ITO腐蚀的项目获Philips品质改善奖。
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1989-08至1998-04——公司:湘江氮肥厂(500-1000人)
行业:石油/化工/矿产/地质
性质:国企
部门: 生产车间
职位: 生产经理/车间主任
工作描述:机械工艺员,工段长,车间主任.
该厂为大型国企,主要生产尿素及农化产品.在此我接受了最初的工作训练和实习培训,学会了一些机床操作技能,和生产,设备管理实践.逐步提升为机械工艺员,工段长,车间主任.
主要职责:
-提升产出率和生产效率;
-工装,测试夹具的设计;
-技术员和生产员工技术培训;
-工厂设施和生产设备维护;
-安全生产监督.
业绩:主要业绩:
负责筹建3万吨/年产能的甲醇生产系统,包括厂房基建施工,设备的安装,调试,验收; 人员的招聘,组织培训。并任车间主任。
用网络计划法优化更换系统触媒,使得停车时间从10天降低到5天。