-
-
- 易聘网人才简历
- 简历编号:EPINP51EB305616
-
求职意向 举报-
- 应聘职位:培训经理/主管 培训讲师 专业培训师
- 期望薪资: 10000-14999元
- 期望地区: 深圳
- 期望行业: 行业
自我介绍-
经历多元:两年企业人力招聘,一年机构咨询服务,两年企业大学运营。从人力资源招聘专员到培训机构咨询顾问,从企业大学运营助理再到集团公司学习官,熟悉多维度的人才培养育发展。 能力复合:拥有课程开发和讲授能力的培训管理者,具备咨询与问题解决能力的培训师。熟悉新员工、基层管理干部、中层管理等个层级岗位人员培训,在企业大学任职期间与惠普商学院合作开展了多期领导力人才发展项目;对内训师的选拔培育尤为娴熟,在咨询公司参与多期国内许多大型企业的内训师培训项目;可讲授《TTT-内训师培训》、《DISC性格解析》、《沙漠掘金》《全脑表达》等课程;熟悉Discus人才测评系统,能借助系统完成专业的人才测评,岗位常模的创建,以及个性化需求的咨询项目。
工作经验:- 无
- 自由讲师,自由顾问
- 工作描述:
2016-09至今——公司:无 行业:专业服务(咨询、人力资源、财会) 性质:创业公司 部门: 无 职位: 自由讲师,自由顾问 工作描述:自由讲师:主要与培训公司合作,承接企业内训。主讲《DISC性格分析与沟通技巧》,《沙漠掘金》沙盘课程,《全脑表达》课程,《职场故事课》,《职业生涯规划》等。 自由顾问:主要通过平台承接职业生涯咨询,内训师认证等项目 ******************** 2016-06至2016-09——公司:深圳友和道通实业集团(10000人以上) 行业:交通/运输/物流 性质:民营公司 部门: 培训中心 职位: 培训经理/主管 工作描述:培训主管,集团学习官项目负责人。负责整个集团学习官项目的设计和实施推进。学习官项目以部门绩效提升为导向,以解决部门的实际问题为前提,通过长期有效的组织和引入各种方法论,以形成群策群力的工作形式,持续学习的工作习惯,系统易复制的造血机制,从而打造高效能的学习型组织,并使之成为企业竞争的核心竞争力。项目在集团各部门选择优秀经理担任学习官,在部门内指定并推行学习计划,整合学习资源,营造部门学习氛围。同时每月定期举办学习日活动,帮助部门成员的个人成长,提升工作效率,为企业创造更大效益。 ******************** 2015-03至2016-04——公司:深圳市赢家服饰有限公司(5000-10000人) 行业:服装/纺织/皮革 性质:民营公司 部门: 赢家大学 职位: 企业大学营运助理 工作描述:主要职责: 1.培训组织:负责大学整个培训工作的组织开展; 2.师资管理:内训师的选拔培养及日常管理; 3.知识管理:维护学习平台及内部课程的更新管理; 4.宣传协调:负责大学及培训项目的外部宣传对接。 ******************** 2014-03至2015-03——公司:深圳市优策企业管理顾问有限公司(50-150人) 行业:教育/培训/院校 性质:民营公司 部门: 师资中心 职位: 讲师助理 工作描述:2014.03-2015.03 师资中心培训助理 主要职责: 1、协助培训讲师完成授课任务 2、负责咨询项目执行 3、完成培训报告 ******************** 2012-03至2013-12——公司:康师傅广州顶津食品有限公司(5000-10000人) 行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品) 性质:外资(非欧美) 部门: 人力资源部 职位: 人事专员 工作描述:2012.03-2012.12 广州营业部门人事专员 主要职责: 1、整个部门的考勤工作(1200多人) 2、新人入职手续办理和合同签定 3、广州地区的业务人员招募 2012.12-2013.12 深圳营业部门招募专员 主要职责 1、深圳、东莞两地的人员招募 2、新人入职手续办理和合同签定 3、新人试用转正
项目经验-
2016-06至2016-09——学习官项目 所属公司:深圳友和道通实业集团 项目描述:学习官项目以部门绩效提升为导向,以解决部门的实际问题为前提,通过长期有效的组织和引入各种方法论,以形成群策群力的工作形式,持续学习的工作习惯,系统易复制的造血机制,从而打造高效能的学习型组织,并使之成为企业竞争的核心竞争力。项目在集团各部门选择优秀经理担任学习官,在部门内指定并推行学习计划,整合学习资源,营造部门学习氛围。同时每月定期举办学习日活动,帮助部门成员的个人成长,提升工作效率,为企业创造更大效益。 项目第一阶段开发了“天龙八部”系列课程,旨在帮助员工更好的胜任工作;第二阶段开发了“六脉神剑”,旨在使员工工作更优秀。 项目负责人 ******************** 2015-03至2015-12——“头雁计划”-领导力培养项目 所属公司:深圳市赢家服饰有限公司 项目描述:为实现组织变革业务发展需要,与中国惠普商学院合作,针对企业总监级别的管理人员,进行了为期一年的系统性领导力提升培养。系统学习了《管理流程》、《问题分析与解决》、《员工绩效辅导》与《经营之道》课程 项目主持人
学历教育- 广东金融学院
- 行政管理
- 教育经历:
2008-09至2012-07——广东金融学院 行政管理 本科
获得证书培训经历-
2017-07至2017-07——Persona 上海 故事的力量 ******************** 2017-03至2017-03——北京新精英 深圳 职业生涯规划师 ******************** 2016-09至2016-09——迈士顿教练学社 上海 五维教练领导力 ******************** 2016-08至2016-08——领悟工坊 广州 全脑表达 ******************** 2016-01至2016-01——实践家教育集团 深圳 DISC国际双证班 ******************** 2016-01至2016-01——上海启能企业管理咨询有限公司 深圳 国际职业培训师标准课程 ******************** 2015-12至2015-12——深圳市加速成长教学科技有限公司 深圳 课程开发师培训
-
-
- 相似的简历



关注微信
消息提醒
在线客服