本人不仅具有较好的英语沟通能力，考取了专业英语八级证；而且具有专业的心理咨询技能，获得了国家二级心理咨询师证书;还有较强的培训能力，接受了全面的EAP培训训练，并在多年工作中开展了一系列的培训课程，熟练使用办公软件，能灵活运用PPT。
在工作中，本人认真负责，善于沟通，主动积极，同事关系融洽。在个人成长中，注重学习，提升技能。在性格方面，乐于助人，活泼开朗。

英语(良好)

2018-05至2019-08——公司:佛山盈宇社会工作服务中心
职位: 项目主管&心理咨询师

工作描述：1、与客户沟通制定项目计划，并推动项目的开展；
2、实施项目的管理、制定有效的项目决策过程；
3、定期与团队进行项目评估，保障项目有效进行；
4、进行团队管理，做好团队沟通协助和工作的安排；
5、作为培训师为企业进行EAP培训，如团队沟通力培和压力与情绪管理培训等；
6、作为心理咨询师开展专业的心理咨询服务，定期为单位、社会团体及其它公益组织提供心理辅导、沙盘体验和督导顾问服务；

2011-07至2018-05——公司:奇美电子有限公司(10000人以上)
行业:电子技术/半导体/集成电路
性质:外资(非欧美)
职位: 心理咨询师/EAP培训师

工作描述：2011-2016在南海奇美电子有限公司任职心理咨询师和EAP培训师，主要负责工作如下:
（1）制定员工心理辅导计划并组织实施，如定期开展心理健康测评，对心理测评结果进行分析，筛选心理亚健康的员工进行一对一的心理辅导和个案跟踪，保障员工心理健康，缓解压力，提高工作士气；
（2）策划心理素质培训和开展心理素质拓展活动，如员工身心放松训练，情绪管理课程，瑜伽减压活动等；
（3）开展一对一的心理咨询和团体心理辅导，针对员工的个性特点和心理问题制定具体的咨询方案，如婚恋咨询，工作压力咨询，个人发展困惑咨询等；
（4）负责心理健康知识的推广和普及，如进行新人素质健康宣导，定期制作心理健康PPT促进和心理健康海报等；
（5）建立具有公司特色的心理危机干预体系，由基层干部，课级主管和关爱天使组成，对员工进行24小时的心理健康照护，全方位的协助员工缓解压力，预防心理危机事件的发生。同时，开展相关个体心理危机干预课程和自我压力调适课程；
（6）建立员工的心理健康档案，整理咨询内容，定时个案跟踪，分析咨询数据，为不同厂处提出员工管理改善方案，加强有效沟通，减少人员的流失。

2010-06至2011-06——公司:孔子学堂
职位: 外语培训师&心理咨询师

工作描述：2010-2011在东莞成长教育软件科技有限公司佛山分公司孔子学堂任职心理咨询师，负责组织开展对外的心理健康知识讲座和公司推广；对内的员工心理相关培训，如有效沟通训练，解决各部门提出的心理知识相关问题。同时，利用心理测评系统对学生进行心理测量，并提供心理测评分析报告和个性心理辅导。

2018-10至今——卫生健康促进企业服务项目
所属公司：佛山盈宇社会工作服务中心
项目描述：该项目不仅为政府和企业建构一个及时沟通和反馈的平台，而且将卫生健康服务作为一种企业软生产力为企业的发展助力。项目内容包括：疾病预防与管理、企业紧急救护措施、健康管理人才培养和心理健康管理等服务。
本人主要负责项目方案规划、申请、执行和评估。同时，也是本项目的培训师和心理咨询师之一。

2018-05至今——心灵驿站
所属公司：佛山盈宇社会工作服务中心
项目描述：针对工业区的企业开展心理健康服务，通过心理健康普查、心理危机干预、减压训练、高效沟通培训和心理咨询等方式提高企业的管理能力，缓解职工的心理压力，降低企业离职率和心理危机事件的发生率，推动企业和职工更好地发展。
本人主要负责项目方案规划、申请、执行和评估。同时，也是本项目的培训师和心理咨询师之一。

2013-03至2016-12——青春健康企业
所属公司：奇美电子有限公司
项目描述：本项目为三年规划，第一年结合公司文化和青春健康的知识，培养专业师资团队，针对不同群体开设阶段性健康培训课程和多元化的身心健康活动，以达公司受益人数50%；第二年不仅促使青春健康知识惠及公司人数100%，而且协同计生部门结合周边第一家企业为先锋试点，以交流、学习建立友谊关系，并推广结合企业文化的青春健康知识专案；第三年继续联合计生部门拓展青春企业专案，带动周边企业、社区等，关注青春健康，普及生育关怀知识。
     本项目的成效如下：第一、丰富了企业健康文化知识，实现企业人文关怀；第二、提高了人员的自我保护意识和自我保健常识，促进人员身心健康的发展；第三、增强了人员对企业的归属感，降低了企业的营运成本。

2012-06至2018-05——危机干预体系
所属公司：奇美电子有限公司
项目描述：本项目的一阶应变为预警预备，二阶应变为快速反应，三阶应变为缓解恢复。一阶应变由组线站长、教育训练员、关爱天使组成，他们的负责普及危机事件干预与预防的知识，提高部门内觉察心理危机事件的能力，提报个案，对心理危机事件防患于未然;二阶应变由安保人员、宿管人员、课长组成心理危机事件干预小组，他们职责是对心理危机事件发生早期作出迅速、恰当的反应，确保对关键人员进行情绪疏导，及时控制危机现场的危害因素的扩散；三阶应变的主要成员为心理咨询师，职责是对关键人员健康状态进行调整和判断，以及相关人员的后续辅导和跟踪。本体系建立达到了很好的成效:第一、提高了厂内发现员工心理异常状态的觉察力，提高心理危机事件的预防能力；第二、提高厂内应付心理危机事件风险的管理能力；第三、有效运用危机心理干预措施降低员工自我伤害的风险，营造健康和谐的工作环境。
本人主要负责心理危机干预体系的方案规划、申请及落实。同时，也是本体系课程的设定者和授课者之一。

2012-03至2018-05——妈妈俱乐部
所属公司：奇美电子有限公司
项目描述：本项目包括三个部分，第一部分为线上交流群，企业孕妈妈和妈妈可以随时随定分享感受和交流意见，同时也可以提出疑问，工作人员会定期对问题进行回复；第二部分为落地课程，针对孕妈妈和妈妈们的问题和兴趣，邀请专家举办课程，如《亲子沟通课程》、《宝宝辅食添加课程》、《孕期保健课程》等；第三部分为饮食关怀，孕妈妈均可享受绿色用餐通道和主管餐。
    本项目建立为孕妈妈和妈妈们科学育儿提供了专业的平台，提高了她们自我保健的知识，缓解孕妈妈在孕期中的紧张和焦虑情绪，增强了她们对企业的认同感和归属感，提高了她们留任率。
方案规划，落实和跟踪。

2006-09至2010-07——湘南学院
商务英语 本科

2019-08——助理社会工作师考试已过
2017-11——育婴员五级
2013-04——国家二级心理咨询师
2012-09——亲子沟通培训师
2009-04——英语专业八级