英语： 读写能力一般 听说能力一般
学过一些H5的知识， 懂得一些电脑系统的安装，  还懂得简单的java的语言。
喜欢打羽毛球，骑自行车

招聘端：
1.根据客户需求信息，分析职位JD，提炼关键词； 
2.通过搜索关键词，利用有效渠道，寻访合适的候选人； 3.与候选人电话沟通，介绍企业信息、吸引点等，通过交流一方面确认人选与客户需求的匹配程度，另一方面推荐人选客户公司，使之同意推荐并核对简历信息； 
4.将已同意推荐的人选简历资料制作成推荐报告，发给职位审核人； 
5.与企业反馈合适的候选人协商面试时间，跟进双方面试，做面试辅导；
6.跟进面试候选人，反馈企业面试情况，必要时争取有希望的候选人； 
7.对企业有意向的候选人进行意向度把控、薪资谈判、offer谈判等； 
8.跟进上岗，确保人选能够在offer约定时间到岗； 
9.保证期跟进，确保人选在保证期内适应工作环境和工作内容。
对接端:
1. 通过各种渠道收集整理有效的客户信息，与相关的招聘需求的企业的人资部门取得联系，获得招聘信息； 2. 和企业人事负责人电话沟通，详细了解企业现状和招聘需求。
3. 根据客户需求制定招聘方案，协助客户了解市场并提出可行性方案解决客户对人才的需求； 
4. 分析、筛选顾问推荐的报告，帮助顾问修改报告，把合适的报告发给企业； 
5. 对合适的候选人进行背景调查，对客户或侯选人疑难问题的处理； 
6. 对候选人进行面试辅导，协助安排客户与候选人的面试，促进客户及候选人信息一致； 
7. 协助客户和候选人进行薪资谈判，确保被聘候选人顺利辞职、入职，并保障候选人顺利通过保证期； 
8. 维系好与客户的良好的关系，了解客户招聘进展，不断提高客户的满意率，以建立长期良好的合作关系。
工作业绩:
1.完成百万顾问培训，交付进阶训培训； 
2.入围过百万顾问，报告约面率90％以上，人选到面率70%；

2017.07 - 2017.12 重庆澳凯龙医疗企业有限公司(实习) （6个月）
内勤/助理 | 1000-2000元/月
医疗设备/器械
帮助技术人选整理文件，写文件，报账，处理技术部相关事项，仪器设备送去检验等等；

2014.09 - 2018.06 长江师范学院 电子信息科学与技术 本科