本人拥有大局观念，组织协调能力强，有责任心，细心，有成本控制意识，了解激励动机心理学，即务虚也务实。

英语(一般)

2009-09至2010-10——公司:深圳市乐恩特文化发展有限公司(150-500人)
行业:教育/培训/院校
性质:民营公司
部门:  人资部
职位: 招聘专员

工作描述：1、协助人力资源总监制定人力资源规划，公司用工制度，档案管理制度，员工手册制定与实施；根据公司实际情况与发展，制定年度招聘计划。
2、根据各校区人力需求，制定月招聘计划，并组织实施。
3、招聘渠道开拓及维护。
4、招聘费用申报，运用及控制，各校区人员编制控制。
5、总部、校区月招聘达成率数据汇总及分析。
6、招聘效果评估数据化，分析原因，总结汇报
7、新员工入职培训。
招聘期限为15天，从入职每月招聘达成率保持在90%以上，对教师和基层管理人员招聘有一定感悟。

2005-09至2009-07——山东经济学院
工商管理 本科

2015-12——二级心理咨询师
2013-11——人力资源管理师

2014-10至2015-12——麦田心理咨询  
心理咨询师

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2013-08至2013-11——赣冠培训  
企业人力资源管理师二级