本人性格开朗随和、细心踏实、为人诚信原则性和执行力很强，本人对待工作尽心尽责职守、能很好的处理人际关系、一直保持军人的良好作风并能够很快的适应新环境、学习新知识、借鉴他人、丰富自己的理念！

英语(一般)  MS Excel(熟练)

2017-02至2018-05——公司:杭州迪火科技有限公司（二维火智慧点餐系统）(500-1000人)
行业:互联网/电子商务
性质:合资
部门:  华北大区
职位: 办事处/分公司/分支机构经理

工作描述：1、负责天津办事处办公地点选址筹建，组建营销B端BD团队和KA代理商扶持经理，培训辅导；
2、根据总部大区总监的要求制定天津地区的营销计划和区域划分任务分解，人员工作部署，确保完成营销目标和营销计划；
3、认真执行总部制定的营销系统的工作程序和相关规章制度；
4、负责钉钉追踪管理BD人员商户拜访和签约装机数量、销售公司产品；
5、对团队的管理和各部门工作衔接、KPI业绩考核；KA代理商的招商及扶持工作；
6、进行OA和CRM系统审批，日报周报月报汇总，每日晨会、每周电话会议汇报情况和协调具体事宜等；
7、负责天津地区营销团队的渠道市场的开拓，B端渠道客户和C端消费者的开发引入，维护行业客户客情关系；
8、负责完成总部交给的各项销售任务，管理分解销售指标到团队中，并且有效把控监管风控风险，杜绝隐患；
9、准确、及时地向总部大区总监传达天津地区销售业绩及进度、策划方案及产品信息反馈，做好政策及方案的解释工作，确保代理商及商户准确理解，积极配合；
10、严格执行总部落实的政策，根据有效政策与天津地区行业客户签订各项合同，合理分解年度销售任务，保证按预定的进度完成任务；
11、随时向总部营销管理部反馈销售执行过程中的异常情况及区域市场的特殊要求，并提出处理方案，报公司批准后执行；
12、协助完成总部领导交办的其他临时性工作。

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2013-04至2016-12——公司:21CAKE廿一客食品有限公司天津分公司(1000-5000人)
行业:互联网/电子商务
性质:合资
部门:  营销部
职位: 城市经理

工作描述：1.负责天津分公司职场选址筹建，各费用预算申报审批，OA流程、U9财务报销核销、O2O团队及其他岗位建设、组建、补充、发展、培训和培养O2O销售精英队伍，前期办公家具和办公用品的筛选报备及采购，房屋租赁月租金的报销，人事、财务运营成本核算等；
2.所辖城市区域市场的企事业单位B2B和B2C的订单开拓和维护，组织BD落实市场推广，做好市场预测、分析并及时向上级反馈市场信息并提出营销策略建议；
3. 对O2O销售团队的客户关系平台的建立和管理、B2B和B2C的客户关系规划、拓展和监管；
4. 负责销售团队部署、任务指标划分、KPI考核管理、日报周报月报CRM系统客户录入管理、策略制定、监控和执行、对行业竞争对手的策略管理；
5. 负责全流程交易质量的监管、客户群风险识别和合同签订质量把关及合同履行质量监控；
6. 对客户群行业规划的制定与执行、并对市场洞察、目标、策略制定及规划执行和做出调整；
7. 负责配合上海总部大区营销总监制定所管辖城市年度销售策略与行动计划，分解落实销售计划、销售指标确保完成分公司分配的年度销售目标。

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2008-03至2013-04——公司:通联支付网络服务股份有限公司天津分公司(1000-5000人)
行业:通信/电信运营、增值服务
性质:国企
部门:  新兴事业部
职位: 营销二部经理

工作描述：1、负责天津地区的POS收单业务和预付费卡的商户拓展工作，销售队伍的组建和管理。
2、掌握、收集市场信息，落实市场推广计划，推动小额批量代收代付的对公业务。
3、负责公司业务网点的拓展及客户关系的维护以及优质商户的优化和折扣点。 
4、负责预付费卡签约商户的门店促销地推活动、营销部门活动及各项政策的执行。
5、负责监管资金风控、按照借记卡、贷记卡的刷卡情况，分析是否存在相同卡号同一地点，归类是否存在套现现象，监督并电话提醒防止商户恶意套现等。
6、完成本部门营销二部整体KPI考核和PK业绩指标、刷卡量交易额。
7、审批各种资金归集、账户管理、商户额度申报等业务。
8、甄选选拨人才，培训讲解业务知识及销售技巧和新业务政策，监管监督员工业绩考核。

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2002-01至2008-03——公司:招商银行天津分行信用卡中心(5000-10000人)
行业:银行
性质:上市公司
部门:  个金信用卡推广部
职位: 区域主任

工作描述：1. 负责信用卡直销团队的组建,带领销售团队。
2. 协助直销人员完成全年发卡任务，支持直销工作顺畅开展；对营销总经理负责，协助其完成各项计划任务。
3. 执行、督导发卡工作，宣导并执行总部制定的发卡的风控政策，策划、实施路演设点等推广活动，合理控制营销成本。
4. 进行信用卡其他渠道具体项目的控管、改进和总结，保证信用卡销售的多渠道开展。
5. 协助督导区域推广部的业务策动及业务策划体系的建立，促进区域销售工作。
6. 根据销售业务发展战略及销售可用资源，分解直销计划，制定直销阶段重点工作。
7. 根据中心整体规划提出信用卡收益业务发展目标建议，并制定相应收益成本分析。
8.协调组织各部门项目组成员推进具体项目工作进度；管理监督营销人员的日常工作，合理安排各小组的分工协作，提升人均产能和团队整体业绩。
9.按照项目要求提出收益方案及具体业务需求，并完成相关测试工作。
10.牵头制定收益业务运营流程及规则。
11.协助营销总经理进行团队建设，增强团队凝聚力和员工的归属感。
12.加强营销人员的市场意识、风险意识，提高人员综合素质。
13.进行优惠商户的开发维护工作。

2011-09至2013-07——天津职业技术师范大学
人力资源管理 本科
劳动经济学、组织行为学、人力资源管理概论、企业文化、组织理论与工作分析、组织理论与工作分析、人力资源选聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、人力资源战略与规划、劳动关系管理、国际人力资源管理、社会劳动保障学、专业英语等
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2004-09至2006-07——中央广播电视大学
企业管理 大专
行政管理学、现代企业管理学、统计学、市场营销学、个人团队与建设、高数、计算机网络维护与管理、社会劳动保障基础知识、邓小平理论、马哲、基础会计等
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1999-12至2001-12——中国人民解放军信息工程大学
法学 大专
法理学、中国法制史、宪法学、民法学、民事诉讼法学、刑法学、刑事诉讼法学、行政与行政诉讼法学、经济法学、知识产权法、商法学、国际法、国际私法、国际经济法等

2016-08——高级信用管理师:90
2010-02——二级企业人力资源管理师:95
2009-04——公共关系资格证书:92
2008-09——全国公共英语等级考试 PETS:86
2008-04——A1驾照:98
2007-06——全国计算机等级考试三级:92