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2012-08至2017-02——公司:北京博联必成医药科技有限公司
行业:制药/生物工程
性质:民营公司
部门:  行政人事部
职位: 行政人事经理兼董事长助理

工作描述：1、全面负责博联医药下属研发、生产、销售共五家公司的人事行政工作，建立健全人力资源及行政管理体系，参与战略制定、股权变更，收购并购，外阜新建团队。
2、负责制定年度人力资源规划，建立健全招聘体系。制定招聘计划并组织实施，开展校园招聘及人才储备，建立人才库，开展人才测评，开发招聘渠道及渠道关系维护。
3、根据公司战略及管理目标，配合董事会推动集团组织架构建立、完善，推进各公司落实组织变革的各项工作，根据变革调整及推进各部门完成部门职责编制工作。
4、根据组织架构开展定岗定编定薪管理工作，编制定岗定编定薪方案，指导各部门完成岗位说明书梳理，并定期更新完善。
5、制定“1+1”型培训计划，开发培训课程并担任培训讲师，开拓培训合作资源，监控培训效果及评估，并不断完善。建立学习型组织，推进各公司开展内训工作。
6、建立绩效考核体系，推进各公司全面实施绩效考核制度。建立受控文件管理制度并监督各公司执行。
7、深化企业文化建设，完善并改版官网，发起及策划各项企业文化建设活动。
8、董事长日常事务安排，重要客户来访接待，处理日常法务事务，常规文书工作。

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2011-08至2012-07——公司:北京正略钧策管理顾问有限公司
行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
性质:民营公司
部门:  市场部
职位: 市场部副经理

工作描述：1、监督管理北京、上海、广州、重庆市场部工作，整合资源推进各类市场活动开展。
2、与国内TOP50高校MBA中心及商学院合作，开展各类活动，举办论坛、沙龙、公司参访、校园招聘会等一百余次。
3、策划大型人力资源论坛及沙龙活动，参与课题开发，组织各地开展高校巡讲活动。
4、配合人力资源部完成校园招聘会（北大、清华、人大、北师大、吉大、天大），担任招聘会宣讲员，参与无领导小组讨论面试并担任面试官。
5、根据公司各业务模块产品策划主题沙龙、论坛。通过活动平台推广公司业务，获得销售线索。建立市场活动数据库。
6、渠道合作伙伴开发与管理，渠道协议签订与线索推荐跟进。

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2005-09至2011-07——公司:科宝博洛尼家居集团
行业:家居/室内设计/装潢
性质:合资
部门:  品牌推广部
职位: 品牌推广经理

工作描述：1、负责集团旗下钛马赫品牌推广，制定年度品牌推广计划（含发布会，公关活动，店内店外行销活动，线上线下网络活动，广告投放及预算等）及行销计划。
2、针对计划制定工作方案，带领团队完成一百场以上的品牌推广活动，包括新闻发布会，小型论坛，路演，讲座，客户答谢会，家装展会及集团巡展等。均达到很好的活动效果，超额完成预期目标。
4、带领团队开发别墅客户资源，建立别墅行销模式，完成行销任务
5、担任分子公司培训讲师，经销商培训讲师，每年数次为分子公司及经销商各级领导及员工培训。得到广泛好评。
6、建立学习型组织，定期组织新员工培训，头脑风暴会，读报会等。

2015-03至2015-08——大同医药收购及重组
所属公司：北京博联必成医药科技有限公司
项目描述：山西某公司转让其子公司大同医药，博联医药参与收购。
1、负责工商及股权变更相关事宜。
2、负责新团队组建。
3、负责新办公地址装修。

2011-09至2013-07——中国人民大学
企业管理 硕士
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2001-09至2005-09——北京工商大学
广告学 本科

2015-12——二级企业人力资源管理师

2014-10至今——尚德机构  北京
心里咨询师