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- 易聘网人才简历
- 简历编号:EPINP05BE870317
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- 应聘职位:品类管理 产品经理/主管 商品主管/经理
- 期望薪资: 8000-9999元
- 期望地区: 广州 深圳 上海
- 期望行业: 互联网/电子商务 服装/纺织/皮革
自我介绍-
1.服装工程专业毕业,对服装色彩,面料及搭配有一定认知,关注时尚、潮流和中高端女装,对市场需求及趋势有一定判断力,对全年整盘货品的统筹规划及执行有一定经验; 2.5年工作经验;熟悉鞋服开发,生产,上市,流通各环节特征及货品需求: -开发:对时尚流行元素敏感,了解服装版型和面料,精通各品类货品特性及销售特征; -生产:了解鞋服商品生产工艺流程及供应商生产需求,对各品类商品成本有一定概念; -上市:熟悉各品类商品上市节奏及销售特性; -流通:善于进行商品销售追踪和数据分析,并依据现实状况提出清、补方案,以促进单店,片区(平台)及全年目标达成。 3.精通excel各类函数运用; 4.熟悉电商及零售运作模式和货品需求:熟悉零售终端店铺销售及工作流程,精通电商活动的货品匹配及销售追踪; 5.本人平和谦逊,踏实勤奋,乐于与人交流,希望寻求一个自由广阔的工作平台,求得一份有挑战和激情的工作。
工作经验:- 广州天创时尚鞋业股份有限公司
- 其他
- 工作描述:
2019-10至今——公司:广州天创时尚鞋业股份有限公司(5000-10000人) 行业:批发/零售 性质:上市公司 部门: 商品营运部 职位: 其他 工作描述:大区工作(西南大区) 1.指导品牌线下自营区商品采购,包括:季度、年度及追加补货; 2.区域商品结构分析与商品跟进,店铺之间、区域之间合理的货品调、补; 3.排查区域及全国畅,滞销款的动销状况,考量货品的配发情况,分析区域货品销售,及时反馈和处理经营中的问题; 4.提交库存报表、货品销售分析报告、统计货品的进销存数据; 总部工作 1.协助商品经理制定新开季商品选品及首单定量; 2.安排新品上柜时间及新开季商品培训信息; 3.跟进区域间补单信息汇总及落单,协调区域间商品存量及补单货期; 4.控制公司仓库货品存量,及时根据全国销售分散库存新旧品,保证区域货品补给及流通性。 2016-08至2018-05——公司:哥弟集团(1000-5000人) 行业:互联网/电子商务 性质:民营公司 部门: 商品部 职位: 产品专员 工作描述:1.前期开发:收集流行信息,协助买手进行新版开发;沟通供应商,跟进及确认新版开发进度及细节,确认首订货期,新版各阶段样板及大货品质;跟进新版到货。 2.销售跟进:每周制作部门周、月报表,分析畅滞销品销售走势及各渠道销售需求,提报畅滞品订量追加及清仓计划。 3.订货会工作:确认商品,协调供应商样板时间;布置会场;进行产品宣讲;收集客户订单。 4.唯品会工作:进行每月档期商品选品;根据平台销售和库存状况协调商品上线供应量;追踪档期销售,分析档期商品配置,曝光,销售,uv,退货等各数据状况及关联,及时调整新档期上线商品配置;月总结平台商品销售归因,进行多渠道商品销售分析,对新品,畅平品进行库存及商品优化关注,滞销品提报多渠道散货计划。 2015-03至2016-06——公司:百丽鞋业(青岛)有限公司(10000人以上) 行业:服装/纺织/皮革 性质:民营公司 部门: 产品部 职位: 大区商品负责人 工作描述:1.根据同期销售数据拟定全年,月均销售计划并执行落地。 2.新一季订货计划,参加新一季货品订货会并追踪货品到货情况 3.学习并了解新品FAB,并向销售终端进行新品培训 4.根据季节变化进行旧品收仓,新品上柜,把控收仓及上柜节奏 5.依据各门店客群定位及大类销售比例进行货品配货,追踪新品上柜销售状况,及时在门店及地区间进行货品调配和补货 6.跟进每天各门店销售数据及阶段性库存状态,制作销售日报,周报,月报等销售报表;分析单店货品结构及单店,单款的进销存数据,并制定相应的推动及跟进计划 7.根据销售报表进行数据分析,制定相应的市场活动策划 8.门店巡店,对货品销售现场及陈列现场进行指导,了解员工的精神面貌及心理状态 2013-06至2014-12——公司:济南韩都衣舍电子商务有限公司(1000-5000人) 行业:互联网/电子商务 性质:民营公司 部门: 产品部 职位: 选款师 工作描述:1.根据流行及市场趋势对新一季货品进行款式开发,合理规划匹配货品结构 2.对本季生产款式的初样及产前板的版型,面料等进行确认,并提出确认或修改意见 3.对上架在售款式进行市场追踪,包括:销量,收藏,评价,退款等方面 4.根据市场反应,对在售款式匹配促销活动,以拉动单款销售及货品周转 5.对市场反应良好的商品进行补单及重点销售追踪
项目经验学历教育- 山东省德州学院
- 服装设计与工程
- 教育经历:
2011-09至2013-06——山东省德州学院 服装设计与工程 本科
获得证书培训经历 -
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