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- 应聘职位:品牌/连锁招商管理、选址拓展/新店开发
- 期望薪资: 15000-19999元
- 期望地区: 北京
- 期望行业: 互联网/电子商务、零售/批发
自我介绍-
自我评价 具有近十年的商业项目管理与拓展经验,具备优秀的规划招商能力。热爱一切具有挑战性事物,能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。具有较强的亲和力和人际交往能力,强执行能力、应变能力和谈判能力。擅长策略性思维,有敏锐的市场洞察力和数据感觉、工作脚踏实地,能够承担高负荷的工作压力,以及良好的团队精神。 语言能力 英语:读写能力熟练 专业技能 兴趣爱好 喜欢各种体育项目运动
工作经验:- 2014.12 - 2016.11 创格奥特莱斯商业管理有限公司 (1年11个月)
- 物业管理/商业中心 | 企业性质:外商独资
- 招商拓展部高级经理 | 15000-25000元/月
- 工作描述:
1.负责接洽开发商,重点跟进,全面介绍公司运营模式,达成合作意向,并进行巩固和维护,使项目合作更具延续性; 2.进行城市的项目市场调研、分析,了解项目周边区域业态的发展及经营情况,做好调研分析报告,项目的定位、规划具体事宜安排,跟进整个项目的重要环节; 3.依据公司战略规划对新项目、进行招商计划制定及组建招商团队进行实施; 4.全面控制各项目各阶段招商进度,在规定时间确保招商工作完成; 5.负责日常工作的组织与安排,指导、监督、开展日常招商工作,协调公司内部的工作关系; 6.持续改进项目营运管理规范和执行标准,保证营运、租赁工作的有效落实; 7.负责相关业态品牌资源的招商意向洽谈及引进,挖掘新生品牌进驻,不断丰富总部品牌库。
- 2010.02 - 2014.10 北京市上品商业发展有限责任公司 (4年8个月)
- 零售/批发 | 企业性质:民营
- 招商部经理 | 10001-15000元/月
- 工作描述:
1.负责上品折扣2家店铺规划招商工作,进行商业客户的租前、租后服务与工程协调工作。洽商及意向书、合同的谈判工作,并通过CAD安排品牌落位及布局调整; 2.实施并安排公司制定的主题营销计划、大场促销等相关活动; 3.根据公司销售及招商现状和市场发展动向做好客户资源储备,及时的把握招商时机、位置、业态以及商业条件; 完成市场和竞争对手的定期调查,并提供报告; 4.对客户数据库的建立; 及时并准确反馈客户需求与建议; 客户基础资料的收集和分类;并根据门店反应的销售问题,与供应商协调并予以解决; 5.每月填写报表,制作工作计划提交本部门高级总监,完成公司交代的其他任务;6.新客户资源的开发,及老客户的维护,维护核心供应商,并拓展新的未合作一线品牌。
- 2007.08 - 2010.01 连卡佛&pedder red (2年5个月)
- 零售/批发 | 企业性质:外商独资
- 店长 | 6001-8000元/月
- 工作描述:
1、店务行政管理方面:完成店铺每月销售指标;确保店铺日常运营和服务符合公司要求;确保库存精确度;负责报表交期及精确度;传达公司制度意识和产品资讯;店铺安全管理。2、店铺形象管理:确保货品、整个卖场和仓库整洁;确保货品陈列齐全,并符合公司陈列要求;3、店铺人员管理:执行公司规章和政策;负责店员工作纪律和仪容仪表;店员服务督导和培训;员工出勤、排班和分工。4、客户服务:处理客户纠纷;维修受理;投诉接待及解决;客户基础建立及维护。5、其它:收集商业情报;汇报店铺情况;提出合理建议;对外沟通。
项目经验学历教育- 北京师范大学
- 教育经历:
教育经历 2003.09 - 2007.06 北京师范大学 国际经济与贸易 本科
获得证书-
2007.06 大学英语六级 国家英语六级 2004.06 普通话等级证书 普通话一级证书 2007.06 学士学位 经济学学士学位
培训经历 -
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