本人性格开朗，人际关系良好，处事能力强，工作经验丰富。具有良好的沟通协调和组织能力，能服从上级领导的管理。具有很强的上进心和拼劲。特别热爱学习，适应能力也很强。

2016-08至今——公司:深圳市鑫汇科股份有限公司(150-500人)
行业:原材料和加工
性质:上市公司
部门:  供应链计划部
职位: 采购工程师

工作描述：一.新品物料开发管理：1、负责新项目里的新物料、替代物料打样与异常沟通；2、负责新物料资料（报价、认证资料、规格书等）收集，销售所需认证资料清单的整理与供给；3、负责新物料议价、ERP录入、审核、存档；4、负责新产品开发成本投入登记、汇总、提报。二、新供方开发管理：负责新供方资料收集、评估、申请录入建档。三、处理采购后端的供方交货异常，市场缺料，供方交料不及紧急调料等事宜。

汇报对象:采购经理
下属人数:1
业绩:1.开发的供方，都是符合公司要求的，相互匹配度高。2.新项目的试产物料都能及时到料 ，没有影响过工程的样品交附给客户的时间。3.认证报告客户审厂从没掉过链子。4.处理采购后端的采购未报价都是迅速处理，不拖泥带水，不影响后端交期需求。

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2013-11至2016-10——公司:深圳市诚之益电路有限公司(50-150人)
行业:原材料和加工
性质:民营公司
部门:  采购部
职位: 采购主管

工作描述：1.根据原材料市场行情随时了解业界价格趋势走向，一个季度调整策略，做到品质降本。2.分析原材料库存，根据市场行情计划采购需订料，控制交期，品质，不因原材料波动大而影响生产交期及品质。3.寻找优质供应源，相互匹配度高的战略合作伙伴，做到综合评估，择优选择。4.身为采购部门的负责人，对内部人员的工作分配，团队合作负责，不允许有散沙式情况发生，内部沟通协调必须自己做起，只有自我要求严格，才能有正能量。5.熟悉TS16949及ISO9000体系文件管理，也有管理采购部文件较强水平，根据类目设计表格，做到清淅归档，易查找，易清淅等特点。对部下要求报表必须整洁，类目了然，内容清淅，随时查阅都能及时提供相关数据。

汇报对象:老板
下属人数:1
离职原因:搬迁
业绩:原材料波动大，及时掌握市场信息，做好了备料工作，没有因市场缺产少产而导致停产或客户的价格不愿调整的原因接下了单，也因及时知悉市场行情。提前安排下了预测订单，节约了好大一笔材料成本。

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2011-10至2013-10——公司:珠海市金运美容器材(150-500人)
行业:原材料和加工
性质:民营公司
部门:  采购部
职位: 采购主管

工作描述：前期重新整合采购部门资源，创建全新的采购部，并将ERP系统推上用程，使部门工作系统化，自动化及目的化。后期对采购部门人员的分配，文件归档管理，供应商的开发，评估，归档并进行供应商按月评估考核。

汇报对象:老板
下属人数:1
离职原因:老公调回深圳，家人不放心我一个人在珠海
业绩:推动ERP实施，建立供应商管理体系，控制成本，优化采购工作

2011-09至2015-09——中山大学(广州北校区)
行政管理 大专
行政管理学，人力资源管理，管理心理学，现代管理学，社会研究方法，市政学，公共关系学，政治学概论，法学概论，公文写作与处理，大学语文，毛泽东思想.邓小平理论和“三个代表”重要思想概论，思想道德与法律基础，计算机等级

2017-09至今——直通车培训  宝安
ITC采购师中级资格证
ITC采购师中级资格证
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2008-06至2009-04——易通电脑培训  深圳坂田
办公自动化
WORD,EXCEL,POWER POINT等办公软件操作。