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- 易聘网人才简历
- 简历编号:EPINP057E1462156
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求职意向 举报-
- 应聘职位:物流/仓储 贸易 生产/营运 客服及支持 后端开发 文员
- 期望薪资: 8000-9999元
- 期望地区: 上海
- 期望行业: 行业
自我介绍-
本人近8年汽车零部件供应商管理经验,熟悉日常工作系统,如SAP,PTR,e count 等,具备较强沟通与协调能力,能独立完成日常工作,并熟练掌握供应商物料短缺报警的处理,以及高效与各功能块协作处理工作事务。 上海话(精通) 普通话(精通) 英语(良好)
工作经验:- 上海安吉通汇汽车零部件有限公司
- 国产供应链管理工程师(驻厂上汽通用汽车)
- 工作描述:
2012-06至今——公司:上海安吉通汇汽车零部件有限公司 行业:汽车 性质:合资 部门: 物流部 职位: 国产供应链管理工程师(驻厂上汽通用汽车) 工作描述:目前就职于上汽通用汽车担任国产供应链管理工程师,主要工作内容: 1.熟悉工作系统(eschedule&sap等)以及部门流程 2.按预测给长周期供应商出订单,并跟踪到货 3.跟踪订单到货,及提高订单到货的准点率 4.精益控制库存,按需求定期更新库存 5.分析零件报警原因,制定并落实解决措施 6.分析物料呆滞的原因,并协调责任方处理 7.了解供应商的产能及交付周期,计划波动时,能提前预判其供货能力 8.跨部门处理供应商物料短缺报警,或突发情况的处理 9.PTR实施的跟踪,及断点零件变更的控制 10.发布部门各类调查,达到100%反馈率 11.每月考核供应商的绩效 12.部门创新工作 13.24小时关注生产计划,随时处理工作中的紧急状况 14.领导交办的其它工作 15.供应商关系的日常维护
项目经验-
2017-09至2017-12——托盘出货方案优化 所属公司:上海安吉通汇汽车零部件有限公司 项目描述:针对托盘级出货的零件,结合零部件工位的使用特点,以及需求用量,将小需求的零件整合在一个拖盘上,可节约仓库面积,降低库存资金 1.筛选合适的零件作为托盘出货的对象 2.制定托盘出货的方案 2012-06至今——车型切换 所属公司:上海安吉通汇汽车零部件有限公司 项目描述:工程或是质量工程师每年会针对现有的零部件做升级或是替换,这就需要对所涉及的零部件做库存和出订单的关注 1.关注系统出单及预测是否准确 2.通过盘点数据,督促工程师及时调整库存,保证帐实一致 3.关注各个供应商处库存,避免surplus 4.提前做好解决物料短缺或是surplus的方案
学历教育- 上海西南科技大学
- 工商管理
- 教育经历:
2011-10至2014-04——上海西南科技大学 工商管理 本科 2008-09至2011-06——上海旅游高等专科学校 旅游管理 大专
获得证书-
2013-11——PET-3 2010-12——大学英语四级
培训经历 -
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