-
求职意向 举报
-
- 应聘职位:分公司/代表处负责人、生产管理、项目管理
- 期望薪资: 20000-29999元
- 期望地区: 上海
- 期望行业: 印刷/文体用品制造、运营商/增值服务、仪器仪表制造
自我介绍-
本人具有超过十五年的电子产品及自动化产品的研发经验,超过十年的研发管理经验,五年以上的质量管理体系的建立维护经验(担任管理者代表);积累了丰富的机械、电子、软件的开发经验及管理经验,对于产品的设计管理、生产工艺规划管理具有综合多学科的优势及能力。早年的质量管理经验奠定了我工作中的质量意识。 我:静得下心、沉得住气、踏实务实、愿意纳新、为人真诚、思路清晰、善于沟通、善于总结。 英语: 读写能力一般 听说能力一般
工作经验:- 2018.04 - 至今 上海赢亥信息技术有限公司
- 计算机硬件
- 产品经理 | 15000-25000元/月
- 工作描述:
工作内容:品牌策划,专利申报,设计规划,项目管理,设计开发,采购外协,样品试制,项目汇报 设计产品:虚拟货币冷钱包,NBIOT系列产品 2010.03 - 2018.03 苏州互盟信息存储技术有限公司 (8年1个月) 研发经理(兼管代) | 15000-25000元/月 仪器仪表制造 苏州互盟是一家从事非标机电一体化设备的企业,核心产品系为光盘存储系列设备,他是一套融合了机械电子,固件和应用软件的大型系统。 工作内容之一:技术路线确立;研发管理 具体为:制订产品应用软件部分以外的整体方案,包括机械结构,电力电子,逻辑控制方法;从目标性能,开发成本,开发难度等众多因素角度出发,制定方案,并细分工作内容,管理研发进度;基于自己对机械、电子两个领域的知识能力及人员管理能力,协调机械电子工程师之间的工作边界及工作关系,确保项目顺利推进和人员关系和睦。同时与软件团队在软件、固件的实现方法协调沟通,实现最佳功能分工,消除分歧。主导并参与工作中机械、电子方面的技术攻关,指导解决思路,协调内外部资源,攻克技术难点。 工作内容之二:维护研发团队稳定及完善梯队建设,关心公司年轻同事的生活、工作困扰,让他们能安心工作。关注研发团队人员的心态变化,及时发现不稳定因素,杜绝任何员工被边缘化,提高团队凝聚力。 工作内容之三:公司质量管理体系的建立,执行,审核,完善;本人对除财务以外的各部门工作要求,实施细节都很了解,结合公司所处阶段的实际情况,制定适合的管理体系,随着公司的发展逐步完善,细化体系要求,让公司在花费最小成本的情况下实现体系的持续改进。 2004.10 - 2009.12 上海华敏光纤通讯设备有限公司 (5年3个月) 研发工程师,研发主管 | 6001-8000元/月 电子/半导体/集成电路 | 企业性质:外商独资 在台达及大亚光电从事光模块的开发工作。工作方式以项目为主线,担当包括选型,设计原理图,绘制PCB,可靠性试验,转产,技术支持。开发产品包括GBIC,SFP,BIDI。在模块领域具有相当经验。其中,在台达的另一个主要工作是进行TL9000的认证,在此过程中,我为公司认证组的主要成员,承担着研发部主要相关工作,同时增强我的管理意识,质量意识。 在斯柏迪康,我参与了公司的硬盘录像机(DVR)的开发,当时的一款产品以成功应用在外高桥电厂的监控系统中,2004年底,着手进行当时市面上非常火暴的硬盘MP3的开发,我独立承担的MP3的全部硬件(包括原理图,电路板)及部分驱动的开发,由于市场原因,硬盘MP3未能进入主流市场。2005年,我主导与中海油服合作的ADSL测井传输项目,在此期间,我协调公司内外的多方资源,规划并统筹全部开发工作,参与方案选型,全程参与原理图设计、PCB Layout、底层驱动、上层应用软件的开发;其中原理图设计、PCB Layout由我独立完成。在这过程中,我不仅在专业技术上得到了很大的提高,同时也初涉了项目管理这一深层学科,对我后来的工作收益匪浅。 在华敏光通讯,四易总经理,我的工作也不断有着改变,初到华敏,我作为经验丰富的光模块开发工程师,担任开发部主管,指导公司模块开发人员进行模块的开发,对模块开发人员进行必要的培训,使之能尽快进入独立开发的角色;同时,我负责公司的光纤收发器的开发工作,这对于我来讲是个新事物,但由于我过去有过系统产品的开发经验,同时对于光纤通讯有一定的认识,这部分工作充分发挥了我的技术才能,后来的100M、1000M产品的面市也说明了这一点;时任总经理的信任,将公司当时的RF开发的项目管理工作交由我负责,这部分工作又让我进一步涉及到了项目管理的工作,虽然没有涉及到具体的技术工作,但在此过程中,进一步训练了我的沟通能力,为产品开发搜寻资源,协调内外部资源,即及时的进度沟通与确认,产品的验证与改善,这些都使得我的沟通能力得到了进一步的增强。 后由于公司经营方向的转型,取消RF产品,引入视频光端机,公司组织架构进行调整,研发部统一由台湾公司研发部管理,我担任研发部系统二课主管,在此之后的一年时间内,我的主要工作是主管并参与视频光端机的开发,一年时间内,我们吸收消化了别人的产品,并自主开发出了一路、四路视频光端机,其中一路视频光端机已量产,四路视频光端机即将量产。 07年底,公司再易总经理,08年中取消视频光端机,至此公司已无实质性开发部门,我调至技术部任主管,主管生产技术、旧产品的技术改进工作,以及品管日常工作。在此期间我带领技术人员承担起全部生产技术工作,并开发出两套自动化点胶设备,目前正在进行自动耦光机的研制,业余时间学习ARM。 2002.10 - 2004.08 上海大亚光电通讯设备有限公司 (1年11个月) 研发工程师 | 4001-6000元/月 运营商/增值服务 | 企业性质:民营 独立设计GBIC模块,对客户的技术支持等工作 2001.06 - 2002.10 台达(delta)电子 (1年5个月) 研发工程师 | 2001-4000元/月 运营商/增值服务 从事光收发模块的开发,参加设计了多种模块,独立设计GBIC模块,包括产品的技术转移工作,协助制造改进制程 可独立完成模块的设计,转产等工作。
项目经验学历教育- 苏州大学
- 电子信息科学与技术
- 教育经历:
1997.09 - 2001.06 苏州大学 电子信息科学与技术 本科
获得证书培训经历 -
-
- 相似的简历



关注微信
消息提醒
在线客服