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1.对企业人力资源管理现状信息进行收集、需求分析；
2.发布和管理招聘信息，负责招聘广告、岗位JD的撰写，维护线上招聘渠道（智联、boss、58）；筛选简历、面试通知、面试的准备和协调；面试过程的实施，分析和评价面试结果；
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关事务及流程; 
4.负责新员工入职集体培训；员工人事信息管理与员工档案的维护；
5.负责核查员工考勤核对、绩效考核、管理薪酬福利事宜、五险一金缴纳等；
6.配合财务相关工作：备用金管理、报销；负责协调各部门内部工作，并实施检查、监督和奖惩；负责组织企业文化建设活动，包括全员会、年会；
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2018.03 - 2018.05 北京智象信息技术有限公司(智象信息) （3个月）
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1.主要负责关于前端后端、UI设计师、测试岗的人员招聘。包括与上级领导核对简历、面试时间，安排面试，人员接待，面试结果整合。
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2014.09 - 2018.06 河北地质大学华信学院 工商管理 本科