本人综合素质佳,能够吃苦耐劳,忠诚稳重坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力;做一个主动的人,工作积极热情,为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量;具备良好的人品,乐于与人沟通,生活在群体之中,能够与人进行客观直接的沟通,具有较强的团队管理能力和与人合作的精神,能够积极互动努力达成团队的目标;善于学习,勤奋务实,刻苦钻研,具备广泛的兴趣和很丰富的知识,适应能力强,能够在很段时间内融入一个新的领域,适应他并且把他做好。

主要工作职责：
招聘计划
　　1、编制年度人员招聘计划;根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。
　　渠道建立、选择及管理
　　2、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道;
　　3、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理;
　　4、定期更新内外网招聘信息;
　　5、与猎头公司保持良好沟通，及时准确地反馈信息;
　　简历管理
　　6、及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息，对有效简历进行筛选及备份;
　　7、将面试通过者简历按类进行统一储备;
　　8、对面试未通过者简历进行删除、消毁或储备;
　　笔试与面试
　　9、通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择;
　　10、保存面试记录及笔试试卷;
　　录用
　　11、与初步选定候选人，进行薪水沟通与确认，上班时间等事宜;
　　12、完成面试评价表;
　　13、入职前的背景调查;
　　14、安排候选人进行体检;
　　15、体检结果无异常者，通过入职;否之，不予以入职;
　　入职管理
　　16、指导新员工进行协议或合同的签定;
　　17、签定薪水确认单;
　　18、确定试用录用考核条件;
　　试用期管理
　　19、通知hrbp与员工和部门进行试用期录用条件的确定，并在员工试用三个月后，与其直管领导进行沟通，对条件符合者提进行提前转正，并办理相关转正手续;
　　离职管理
　　20、安排hrbp与离职员工进行面谈，通过了解辞职原因，找出公司管理方面存在的综合问题，并向部门第一负责人反馈;
　　内部举荐管理
　　21、定期更新内网职位信息，并做好内部举荐宣传工作;
　　22、及时向举荐人反馈被举荐人的招聘进展及结果;
　　23、按时发放举荐成功奖励;
　　其他
　　24、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定及完善相关制度;
　　25、建立内部调岗流程和离职管理流程;
 

2016.02 - 2018.07 北京天地人和教育集团 （2年6个月）
招聘培训主管 | 10001-15000元/月
教育/培训/院校 | 企业性质：民营
主要工作职责：
招聘计划
　　1、编制年度人员招聘计划;根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。
　　渠道建立、选择及管理
　　2、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道;
　　3、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理;
　　4、定期更新内外网招聘信息;
　　5、与猎头公司保持良好沟通，及时准确地反馈信息;
　　简历管理
　　6、及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息，对有效简历进行筛选及备份;
　　7、将面试通过者简历按类进行统一储备;
　　8、对面试未通过者简历进行删除、消毁或储备;
　　笔试与面试
　　9、通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择;
　　10、保存面试记录及笔试试卷;
　　录用
　　11、与初步选定候选人，进行薪水沟通与确认，上班时间等事宜;
　　12、完成面试评价表;
　　13、入职前的背景调查;
　　14、安排候选人进行体检;
　　15、体检结果无异常者，通过入职;否之，不予以入职;
　　入职管理
　　16、指导新员工进行协议或合同的签定;
　　17、签定薪水确认单;
　　18、确定试用录用考核条件;
　　试用期管理
　　19、通知hrbp与员工和部门进行试用期录用条件的确定，并在员工试用三个月后，与其直管领导进行沟通，对条件符合者提进行提前转正，并办理相关转正手续;
　　离职管理
　　20、安排hrbp与离职员工进行面谈，通过了解辞职原因，找出公司管理方面存在的综合问题，并向部门第一负责人反馈;
　　内部举荐管理
　　21、定期更新内网职位信息，并做好内部举荐宣传工作;
　　22、及时向举荐人反馈被举荐人的招聘进展及结果;
　　23、按时发放举荐成功奖励;
　　其他
　　24、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定及完善相关制度;
　　25、建立内部调岗流程和离职管理流程;
 

2008.11 - 2016.01 中国华能华亭煤业集团 （7年3个月）
人力资源科科员 | 6001-8000元/月
能源/矿产/采掘/冶炼 | 企业性质：国企
工资结算、劳动保护用品管理、工伤处理、员工培训、员工关系。

2012.09 - 2015.09 西安电子科技大学 人力资源管理 本科
2005.09 - 2008.07 兰州外语职业学院 旅游管理 大专