本人对人力资源行业有浓厚的兴趣并热爱此行业，从事人力资源工作八年，熟悉人力资源专业各个模块，对招聘、薪酬、员工关系管理等娴熟，能够胜任人力资源的专业工作。 
工作有条理，计划性、原则性强，正直、踏实，办事沉稳、细致、沟通能力强。
英语： 读写能力熟练 听说能力良好

1、协助上级建立建全公司人力资源管理制度。
2、负责公司招聘工作，甄选简历，拨打招聘电话，确保人员招聘及时到岗，满足业务发展的用人需求。
3、负责办理员工入职、离职、调岗等相关手续和档案的整理。
4、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
5、负责社保和公积金的办理。
6、监督、统计员工考勤，审核、办理请假手续。
7、完成上级领导安排的其他工作。

2014.01 - 2015.06 奥吉斯贸易北京有限公司 （1年6个月）
薪酬福利专员/助理 | 4001-6000元/月
零售/批发 | 企业性质：外商独资
1、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
2、考勤管理与相关文件存档；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
6、负责人力成本、员工离职率等相关报表的制作及数据的统计；

2010.07 - 2013.05 深圳歌力思服饰股份有限公司北京分公司 （2年11个月）
人力资源助理 | 4001-6000元/月
耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 企业性质：股份制企业
目前在歌力思公司北京分公司人力资源部工作，工作内容有：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　 
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；组织、安排应聘人员的面试； 　　 
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　 
4、做好全体职员工工资、绩效奖金及各种津贴的调整工作及管理工作。 　　 
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　 
6、组织、实施员工文化娱乐活动； 　　 
7、管理公司人事的档案； 　　 
8. 协助实施员工培训活动； 　　 
9、协助处理劳动争议； 　　 
10、完成人力资源部经理交办的其它事项。

2012.04 - 2014.12 北京大学（自考） 人力资源管理 本科

2008.06 大学英语四级
2013.11 国际中级人力资源管理师（IPMA-CM）