熟练使用OFFICE，有AutoDAD基础，有较强的执行能力，对工作认真负责

岗位职责：
1.负责招聘计划的拟订，实施；
2.根据甲方需求，选择合适招聘渠道，进行前期电话沟通，笔试面试，人员入职跟进；
3.根据招聘情况，进行招聘渠道的转换与拓展，维系现有招聘渠道；
4.拓展招聘方式，进行线上线下结合招聘。
5.负责校园招聘，与校方保持联系，及时关注校园招聘动态。
6.现有人才库的搭建与维护。

主要项目：
2016年2月，进行北京市互联网信息办公室派遣制人员招聘项目，共经历网申，现场资格审核，多批次笔试面试，体检，政审等环节，网申人数700余人次，最终录取人数119人。

曾为中国科学技术馆多部门，多岗位派遣制人员招聘，招聘次数较多，人员层次跨度较大，招聘周期较短，入职人员均满足用人部门需求。

自入职一来，接触过十余家国企央企事业单位招聘项目，均合作良好，满足客户单位的需求，同时也从中积累了不少招聘的心得。

项目名称2017.02 - 2017.08 网信办
项目描述从人员选择到现场资格审核再到笔试面试入职，人数众多，岗位复杂，环节繁琐，周期较长

2012.09 - 2016.07 黑龙江大学 环境科学 本科