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- 易聘网人才简历
- 简历编号:EPINP0E50592747
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求职意向 举报-
- 应聘职位:工业工程师 IE,NPI ,PIE
- 期望薪资: 10000-14999元
- 期望地区: 深圳
- 期望行业: 汽车及零配件 家具/家电/玩具/礼品
自我介绍-
10年IE工作经验,熟悉工厂运作流程,对IE/PIE以及NPI工作流程熟悉。 期间相继接受外单位的培训与学习,对精益生产/six sigma有一定理解。 在工作期间,与每个合作团队相处融洽。 英语(良好) 日语(一般)
工作经验:- 比亚迪精密制造有限公司
- IE 主管
- 工作描述:
2015-01至今——公司:比亚迪精密制造有限公司(1000-5000人) 行业:通信/电信/网络设备 性质:上市公司 部门: 工程 职位: IE 主管 工作描述:1.新产品导入之报价C/T : 根据项目提供之3D爆炸图&BOM表,分解动作制作流程图(Flowchart)与Cycle Time. 2.建立与改善优化工厂公司数据:标准工时(S/T),UPH,产出效率,线体平衡率(LB),设备综合效率(OEE),KPI 3.工厂布局(layout): - 新车间规划,跟进施工(搭建30万级无尘车间以及SMT车间) - 新产品导入前线体搭建,参与客户审核(搭建线体类别:手机/VR/平板等消费类电子产品) - 量产产品工艺流程再优化,线体再优化(优化类:工作台优化/人力优化/单元线架设等),量产产品的线体平衡率85%以上。 4. Sigma项目改善,推行6S,精益思想与VSM经验,针对性进行流程问题识别,再造。 ******************** 2012-10至2014-12——公司:嘉丰工业科技有限公司 行业:家具/家电/玩具/礼品 性质:外资(非欧美) 部门: 工程部 职位: PIE工程师 工作描述:1. 与客户对接新产品导入事宜(可制造性评估,标准工时评估/设备需求评估/产线布局规划/评估PFMEA)。 2. 相关文件制作(flowchart,SOP,BOM编写,报关资料)。 3.人员培训以及产能效率跟进(试产-量产),分析产线平衡率以及品质异常与改善。 4.生产制程优化,导入半自动化治具。 5. 优化操作方法、现场布置、工位器具等。 6. 对物料、能源等消耗定额进行测定、改进、论证和进行成本核算。 7. 线体LB优化。 8.6S工具导入,整理,整顿现场。 9. 月分析TPM项目之OEE指标数,并针对异常部分给予分析以及后续改善追踪。 10. 制定SPC控制计划,监控分析品质情况,分析异常提供客户 ******************** 2008-07至2012-09——公司:大统营科技(惠州)有限公司(1000-5000人) 行业:家具/家电/玩具/礼品 性质:外资(非欧美) 部门: 工业工程部 职位: 工业工程师 工作描述:1.新产品导入初期:工藝流程圖製作,审核SOP文件在作业过程中的可行性。同时评定并建立量试工时,对量试过程中异常部分协同R&D、生技与QE部门分析、解决。中期:跟踪产线生产平衡率,确认个别工位治具的合理性。后期:制定标准生产工时、产能与人员配置。月为单位,进行产品的达标率分析,运用5W1H技术结合ECRS等手法对产品瓶颈工位、物流路线分析改善,整体综合生产效率提升30%以上。 2.2010年实行PAC績效考核辦法的製作與推行,已标准产能为基础,向公司个部门推行综合效率管理,公司整体生产效率上升12%左右。 3.2011年5月公司实行计价制政策,对各部相关产品由产量、人数、月工作时间等相关因素制定单价并确认可行性。 4.2011年—2012年间,接受台湾华语顾问团队的系统授课与产线的实际指导,推行精益生产运动。装配线部分:例咖啡机产线现?场库存的整合,物品的定点、定量放置以及两箱法运用减少现场物料等待,节约空间约700平米。 机器部分:例成型课TPM导入,要求自主保全,机修部门专业保全等活动,OEE系数由原来的56%提升至71%。?成型课通过SMED技术,换模速度由1.5H减少至27min。 5.月達標率、稼動率資料收集整理、分析,课部月KPI资料整合。 6.2012年8月在烤漆、成型等部门导入SPC控制图,不良率由原来部门的15.6%降至6.7%(最终合格率核产品:咖啡机,烤箱,微波炉,)
项目经验学历教育- 湖南农业大学
- 工商管理
- 教育经历:
2005-09至2008-07——湖南农业大学 工商管理 本科
获得证书培训经历 -
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