认真负责，吃苦耐劳，执行力强，抗压能力强，学习能力强，责任心强。

英语(熟练)

2016-12至今——公司:海尔集团(10000人以上)
行业:家具/家电/玩具/礼品
性质:民营公司
部门:  彩电
职位: 区域销售经理

工作描述：1、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行。
2、根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式。
3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度。
4、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行。
5、参与制定各类市场推广方案并实施。
6、完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况。
7、建立完整的地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标。

********************
2014-07至2016-03——公司:顺丰速运有限公司(10000人以上)
行业:交通/运输/物流
性质:民营公司
部门:  嘿客
职位: 嘿客店长

工作描述：1、负责监督填写日销售报表．明细帐簿．盘点单据，商品销售依据及工资核算表并妥善保管及保密。
2、负责店内货品调配、做好补货、调货、退货及商品陈列，定时制定促销活动。
3、及时处理店铺出现的相关问题，不能处理的及时上报。
4、负责店内物流指标的监控，处理好客户投诉。
5、带头遵守公司各项规章制度，依照各项管理制度对员工进行管理，了解公司的经营方针，依照上级的指示制定销售计划，带领团队完成销售任务，依据货品的特点和风格执行销售策略。 
6、负责管理店内的日常工作，做好员工出勤管理，本着一视同仁的原则公正考勤，做好店内工作分配，密切有效有序，充分调动员工的积极性，保持热情积极活跃的气氛。
7、监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态，每天并对员工进行培训。　　
8、每周一次心得会，根据上周报表单据总结上周销售及存在的问题，并有针对性提出建议解决下阶段的整理措施。
9、每月月底提交盘点明细．考勤．报表．工作总结和制定的下月计划及目标，反馈相关问题。 
10、工作积极，树立良好的榜样，工作失职不找任何借口。

汇报对象:区域经理
下属人数:4
离职原因:个人发展原因

2011-09至2015-07——北京物资学院
物流管理 本科
学习物流管理，城市物流，绿色物流，管理学，供应链管理，采购管理等相关课程。
毕业论文是顺丰速运网络优化与设计。

2013-11——物流师
2013-06——大学英语六级
2011-12——大学英语四级