工作描述:
2013-09至今——公司:广州曼盛包装有限公司(50-150人)
行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
性质:外资(欧美)
部门: 技术部
职位: 技术&模具主管
工作描述:1.协助销售部,负责新项目的技术支持.
2.根据客户要求和本公司的标准开发合适的模具.
3.按顾客要求提供技术支持,协调沟通.
4.负责产品开发和模具的外发,供应商的审核及评价等.
5.对所有新项目的研发负责.
6.督促及正确引导技术工程师和产品设计师完成设计研发工作.
7.制定每套模具的详细保养计划并贯彻执行,确保模具正常运行,以满足日常生产要求.
8.当模具有问题时,合理判断并提供维修方案以及能及时合理维修.
9.对需要外协维修的模具,主动联系,计划,追踪,确认,验证,直到模具完成维修返回生产.
10.根据生产计划,安排模具维修工及时有序的完成维修保养.
11.记录和归档模具履历,确保每套模具在其生命周期内所有的维修,保养,记录完善.
12.配合客户对模具审核.
13.组织对员工进行各种技术培训.
汇报对象:部门经理
下属人数:5
离职原因:家庭原因
业绩:1.完成了安利三色盖模具和轻量焊接盖的维护保养及验收.
2.完成了所有从上海工厂转移至广州工厂的模具接收和验收工作.
3.完成了蓝月亮项目500DG 80LH和2000AD,2000LB 2000LB Q模,安利38mm旋盖48腔,蓝月亮1000LB F模,1000LB H模,蓝月亮500LH A模,B模 和I模,亨氏沙拉盖上下盖,亨氏积木盖上下盖48腔,亨氏酱油瓶盖(上盖48腔,下盖64腔),Yoga翻盖的开发设计和模具验收.
4.建立了产品开发管理流程,模具开发管理流程,模具的维修保养流程和工程变更控制流程.
5.领导项目组完成了8项实用新型专利和一项发明专利(有部分专利已提交申请中)
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2012-06至2013-07——公司:广州普飞金属塑料制品有限公司(150-500人)
行业:家具/家电/玩具/礼品
性质:合资
部门: 技术开发部
职位: 开发部经理
工作描述:1.参与公司战略,制定公司产品技术研发战略规划,为公司业务目标提供全面的技术支持
2.负责新产品研究工作及新产品的试制实施,改进及完善。
3.主导研发项目的规划实施方案的制定以及项目可行性报告及项目评审.
4.负责部门团队建设,人员管理技术培训及业务部的技术培训。
5.研发项目的进度跟踪及对下属技术的支援与指导工作。
6.制定并完善本部门组织结构,职责分工,工作流程和规范,监督指导以保证其正确实施
7.负责工艺技术文件、新产品、新工艺、新材料的评审审核。
8.专利项目申报及知识产权管理。
9.协助生产部和品质部处理客户的投诉及生产过程中的不良问题。
汇报对象:总经理
下属人数:20
离职原因:挑战自我
业绩:在广州普飞金属塑料制品有限公司工作期间,本人带领的团队曾成功推出,货架系列(五金&塑胶两种)环保圆形储物桶,储物桶圆形小车,排水架,面粉桶,客房服务推车,脚踏垃圾桶,多功能服务推车,储存架推车,清洁推车等项目的设计开发,模具策划,生产工艺及包装设计等,公司的销售额增长约15%以上;另外,还建立了新产品开发流程体系,模具开发流程体系,新部品的检定流程,新产品上市推广计划,技术部ERP的应用体系及一支高效的研发团队。
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2011-03至2012-06——公司:广州明美电子有限公司(1000-5000人)
行业:电子技术/半导体/集成电路
性质:外资(非欧美)
部门: 项目管理
职位: 项目经理
工作描述:1.主要负责国内OPPO,BBK,LENOVO,FOXCONN等公司手机锂电池所有项目的计划,成本的作成,品质问题的解决及客服等工作;协助相关人员进行电池的设计,制造,夹具,工艺制作等,解决生产中出现的一切问题.
2.给销售人员提供技术支持,解答客户的技术问题;
3.协助QA解决顾客的投诉处理.
4.在RFQ阶段协助大客户经理工作.
5.与大客户经理就全部项目进行资源整合,计划.
6.从开发阶段到出货监测、管理和控制整个项目
7.与客户进行联系, 并将客户, 生产营运部门间信息进行及时反馈.
汇报对象:高级项目总监
下属人数:1
离职原因:离家太远
业绩:曾成功的推动了 OPPO,BBK,LENOVO,FOXCONN等公司年订单在600万以上的多个项目,如BBK机种:B-36 B-37 BL-4C BL-5C;OPPO 机种:BLP515 11025 BLT017 10053 07005 07002 11075 11085 BLT027 09039.
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2002-10至2011-03——公司:广州番禺丰达电机厂(10000人以上)
行业:机械/设备/重工
性质:外资(非欧美)
部门: 技术开发部和扬声器制造本部
职位: 科长
工作描述:技术开发部(2002.10~2008.3)
主要负责笔记本用多媒体音箱和微型扬声器,耳机,车载喇叭,音响的开发设计.主要对应客户:FOXCONN, APPLE,NOKIA,SONY,QUANTA,LENOVO,SAMSUNG,KENWOOD,HYT,INVENTEC,FUJITSU,丰田,本田,克莱斯勒,宝马,天龙等;具体项目操作流程:新产品的导入-->结构图作成--->BOM作成----->报价作成--->手板样品作成--->提交顾客承认--->ES--->TP--->PP--->MP--->协助生产部门解决顾客的投诉等;另外,还负责本部门的项目管理工作。
扬声器制造本部(2008.3~2009.03):
1.主要负责落实公司的各项规章制度,协助厂长协调好生产资源,合理组织安排一线生产;
2.实施并监督、检查生产作业计划,及时发现、反馈问题,并提出解决方案,保证生产线正常运转;
3.编制年度、季度、月度重点工作计划,协助厂长做好全面预算及降成本管理;
4.落实本单位设备的日常管理、保养、维护预防性维修,事故分析调查;
汇报对象:部门经理
下属人数:15
离职原因:原单位准备搬迁外地
业绩:技术开发部:
本人带领的团队成功将200多个新项目导入及量产后的控制。如NOKIA 3320等耳机,APPLE MP3/MP4用的耳机,SONY FOXCONN,KENWOOD,LENOVO,丰田,本田,克莱斯勒,宝马,天龙等用的许多喇叭和音箱等,每月平均占公司60%的销售额.曾提出了10多种生产革新方案,如音箱生产中用超音波焊接和自动点焊机焊锡,耳机生产全部采用自动化生产设备等。使公司订单每年以10%以上的速度增长,生产成本整体下降20%左右。.
扬声器制造本部:
曾出色完成完成了100多个1000万以上定单的生产,保证了生产的顺利实施及设备的保养、维护预防性维修,完成了公司5年内控制2%不良以内的品质目标.
海外工作经历: 海外
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2001-07至2002-10——公司:广东风华高新科技集团有限公司(10000人以上)
行业:机械/设备/重工
性质:上市公司
部门: 第七研究室
职位: 机械工程师
工作描述:主要负责电子专用设备的开发设计,具体负责用UG设备结构图作成----》提交高级工程师评审----》样机作成-----》ES---->TP---->PP---》MP
汇报对象:高级工程师
下属人数:1
离职原因:寻求更好的发展
业绩:在广东风华集团工作一年多来,曾参与开发出过钽电容成型机,三极管测试打标编带机,贴片机和丝印机等电子专用设备,积累了较丰富的设计经验。提高了自己的综合素质.