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- 应聘职位:人力资源主管、绩效考核专员/助理、薪酬福利专员/助理
- 期望薪资: 6000-7999元
- 期望地区: 成都
- 期望行业: 其他
自我介绍-
你给我一个平台,我还你一份责任。 英语: 读写能力一般 听说能力一般 word、excel、ppt:良好 参加四川理工学院“模拟招聘大赛”获三等奖 校级“三好学生”
工作经验:- 2016.12 - 至今 盛世乐居(武汉)科技控股有限公司成都分公司
- 家居/室内设计/装饰装潢 | 企业性质:上市公司
- 人事行政经理 | 6001-8000元/月
- 工作描述:
部门下属共计5人:人事专员、行政前台、接待前台、保洁、网管。所负责工作内容具体如下: 一、人力资源方面 1.不断使企业的人事管理制度化、流程化和系统化,并维护和监督其实施; 2.公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作; 3.控制人力资源成本、合理配置人力资源; 4.维护现有招聘渠道,拓宽人才招聘渠道,并负责实施人才招聘工作; 5.组织员工入职培训、部门培训; 6.根据公司实际情况,制订绩效考核方案; 7.负责组织公司企业文化建设,举办各种活动,主持晨会、周例会,促进员工凝聚力; 8.负责部门年度预算; 9.负责处理员工工伤事宜及劳资纠纷; 10.员工入职、离职、调岗面谈及手续办理工作; 11.负责每月社保、公积金的购买、基数调整、制卡等工作,完成了2017年上半年社保稽核工作; 12.负责每月考勤表、薪资表、提成表的制作。 二、行政后勤方面 1.全面负责办公室日常工作,制定工作计划与工作目标并监督实施; 2.统筹安排保洁、网管相关工作; 3.综合协调各部门之间的关系,保证沟通的顺畅; 4.负责公司的对外工作,协调公司与物业、政府部门(包括社区、社保局、消防大队等)的关系; 5.负责全公司的水电、房租、物业费等的管理工作,节约生产成本; 6.处理公司突发的紧急事件,如客户纠纷; 7.负责固定资产的管理工作,包括采购、入库、出售、清查等工作; 8.按时完成公司领导交办其他工作任务。 2016.08 - 2016.11 华清远见集团成都分中心 (4个月) 招聘专员/助理 | 2001-4000元/月 互联网/电子商务 | 企业性质:民营 主要工作内容为: 1、成都人才市场的现场招聘工作; 2、通过网络渠道发布招聘,根据公司实际情况定期更新、修改职位信息; 3、搜索人才并建立人才储备; 4、简历筛选、安排面试、电话邀约面试、初面; 5、其他人事招聘类工作。 由于家庭变故而离职,早已处理好家中事务。 2016.02 - 2016.05 成都谢尔科技有限公司 (4个月) 招聘专员助理 | 4001-6000元/月 互联网/电子商务 | 企业性质:民营 实习工作,负责人力资源的招聘模块,主要工作内容为电话邀约面试,与电话销售类似。在职三个月,每个月的业绩均为部门第一,离职原因为回校做毕业论文。
项目经验-
项目名称2018.05 - 2018.05 无 项目描述完成社保稽核、工商年检等事宜
学历教育- 四川理工学院
- 人力资源管理
- 教育经历:
2012.09 - 2016.07 四川理工学院 人力资源管理 本科 在校学习情况 曾获 院校级 一等奖 曾获 院校级 一等奖 曾获 院校级 一等奖 2014.09 曾获 院校级 三等奖 2014.10 曾获 院校级 优秀室长 2015.05 曾获 院校级 优秀标兵 每年都获得校级一等奖学金。
获得证书-
2013.07 大学英语四级 2013.09 全国计算机等级二级 2015.09 人力资源师三级
培训经历-
四川理工学院 四川自贡 人力资源师三级证书 四川理工学院 四川自贡 人力资源师三级证书
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