1、具有优秀的协调组织能力；
2、具有较强的沟通能力；
3、具有较强的团队管理能力；
4、具有良好的职业道德；
5、具有丰富采购经验；
6、具有适应能力强、工作积极主动；
7、具有勇于挑战自我精神；
8、具备广泛的兴趣和丰富的知识；

英语(熟练)

2019-03至今——公司:瑞基机械有限（宁波）公司(1000-5000人)
行业:机械/设备/重工
性质:合资
部门:  采购部
职位: 采购经理

工作描述：作为一名经验丰富的采购经理，擅长多批次小批量的供应链；不仅负责采购部门日常工作，还负责对采购部门进行重组和流程优化:
1.采购战略；
减少合格供应商数量，从200多家减少到50家左右；
多供应商策略，为年采购额在100万以上的供应商做备份供应商2-3家
调整供应商区域分布，减少供应商的供货距离，缩短供货时间
2.预算/成本管理；
以生产计划为基础，进行采购计划和预算，同时对供应商付款条件进行调整，降低对现金流压力
带领采购人员对主要采购零件进行成本分析，对主要产品进行逐步降价
3.团队管理；
将开发/采购人员职权分离，开发人员负责新产品/新供应商开发，采购人员负责下单/交期
逐步培训采购部员工，进行供应商绩效管理/成本分析
4.供应商导入/管理；
对供应商导入流程进行梳理，由采购部/质量部/技术部共同完成新供应商导入
对供应商的绩效考核的指标进行调整，加强对供应商库存/交货率的管理
5.主要业绩； 
1. 交货时间:
一次交货准确率不低于97%;。
根据总部的预测，将交货期从21天缩短到14天;
在年采购额1亿的情况下，将库存控制在1,000人民币万以下。
2. 质量:
对供应商质量负责，供应商质量合格率不低于98%;
采购部负责处理供应商不合格产品，本地供应商3天内处理完毕，外地供应商7天内处理完毕;
采购部SQE负责供应商产品质量/工艺问题/质量体系的改进。
3. 成本:
保持供应商每年2%的成本下降。

2017-03至2019-02——公司:菲斯卡园艺设备（宁波）公司(50-150人)
行业:机械/设备/重工
性质:外资（欧美）
部门:  采购部
职位: 采购经理

工作描述：1,直接对总经理负责，主持采购部的全面工作，确保各项采购任务的顺利完成。
2.负责审核各部门年度采购计划，统筹策划和确定采购内容。
3.负责根据公司库存及销售情况，有计划的安排采采购工作。
4.负责与供应商谈判采购工作（价格、付款方式、交货日期、产品质量等），保证公司生产所需要的商品。
5.负责 有效开拓货源市场，为公司提供优质、价格相对合理的商品。
6.负责建立供应商评价体系，给公司提供国际、国内同行业的信息，以便公司及时、准确掌握市场动态。
7. 负责不断完善供应商信息体系，达到与供应商往来帐目数据准无误。
8. 负责做好供应商的维护工作、不断完善采购合同存在的风险。
9.临时完成上级领导交办的事宜。

2008-07至2017-02——公司:EB宁波办事处(500-1000人)
行业:机械/设备/重工
性质:外资（欧美）
部门:  管理部
职位: 宁波办事处经理

工作描述：1. 根据总公司战略制定中国北方采购战略和制度。
2. 关注公司主要采购原料的市场价格变化趋势，对相关所需采购的材料及零部件做市场调查，处理供应商的报价并进行详细的价格分析。
3. 在新项目国产化过程中协同SQE开发新的潜在供应商，和供应商进行价格谈判并签订采购合同。
4. 准备RFQ 并从不同供应商处收集具有竞争力的价格，并保证新项目达到采购目标和控制费用在预算之内。
5. 通过对现有供应商提供持续的培训，帮助供应商提升运作管理技能、生产率和降低产品不良率，要求现有的供应商配合公司执行降价策略。
6.建立供应商绩效评价体系，对现有供应商定期进行绩效评估并及时将评估结果反馈给供应商，要求供应商对于评估过程中出现的问题进行针对性改进和提升。
7.整合现有供应商资源，优化采购流程，和战略供应商签订长期的框架合同以确保公司获得高质量、有竞争的产品价格和及时的交或货率。
8.要求供应商提供多频率、少批次的送货方式以配合物流部门降低原料库存成本。
9.完成部门领导安排的其他工作并管理和指导下属的日常工作。

2004-02至2008-07——公司:法国信凯公司宁波办事处(500-1000人)
行业:汽车
性质:外资（欧美）
部门:  采购部门
职位: 采购主管

工作描述：1. 新材料供应商的寻找、新产品技术支持及开发工作。
2．对新供应商品质体系状况（产能、设备、交期、技术、品质等）的评估及认证，以保证供应商的优良性。
3．与供应商的比价、议价谈判工作。
4．对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作，以确定原供应商的稳定供货能力。
5．及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。
6．采购计划编排．物料之订购及交期控制。
7．与供应商以及其他部门的沟通协调等。

1999-07至2004-02——公司:宁波兴达集团(500-1000人)
行业:机械/设备/重工
性质:民营公司
部门:  技术科
职位: 产品工艺/制程工程师

工作描述：1、 设计工艺所需的工装夹具，绘制夹具零件图、部件图及总装图
2、 根据设备运行参数，计算后进行机电配套件（电机、减速器、制动器、联轴节等）的选型；配套件各个接口尺寸的校对确认； 
3、 完成总装图纸的装配设计并校核确认； 
4、 统计标准件、外购件、原材料的数量和型号，并编制相应的采购清单； 
5、 编制工艺流程； 
6、 负责跟踪具体项目的生产流程，解决生产工艺中的技术问题； 
7、 绘制售后配件的图纸，编写维修项目的工艺方案，归档管理各类售后文件；

项目经验

2013-09至2016-03——宁波大学
工商管理 硕士

1995-09至1999-07——河南科技大学
机械设计制造及其自动化 本科

2016-03——IATF 16949 内审员
2014-07——ISO体系内审员/注册审核员

2001-07——助理工程师

1999-06——大学英语四级