抗压能力强适应能力强，活泼开朗、乐观向上、上手快、脚踏实地、认真负责、吃苦耐劳、多年从事服装零售行业，具备店铺管理能力。

1．负责新店开业各项准备工作。
2．负责店内人员招募和日常管理。
3. 负责店铺的日常运营，分析总结本店的销售情况和产品的销售趋势。
4．策划促销活动、明确了解库存针对店铺货品的畅滞情况提供合理化改进。
5．店铺基本规章制度的制定。
6. 培训店内员工并带领团队完成各项指标。


2017.10 - 2018.09 Gap （1年）
营运主管 | 4001-6000元/月
快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）
1.负责新店开业工作，在新店开业的前期负责各个供应商的接洽，负责开店时期的各个部门人员的把控。
2.负责每日的正常营运，正常营运下把握每日创造销售的机会点。
3.每日针对当日客流把控员工工时，为店铺和公司间接创造利润。
4.负责店内的所有关于内审的事宜。
5.达成公司制定的crm.ces任务。
6.配合店长完成工作。
7.分析每周的销售，找出不足与闪光点。

2013.07 - 2016.12 LAFUMA （3年6个月）
店长 | 4001-6000元/月
耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电）
1. 制定并分解专卖店月销售任务计划,带领团队完成销售任务。

2. 主持专卖店的例会,传达相关政策及信息。

3. 监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作。

4. 制定培训计划,并对导购员定期进行业务培训学习指导,形成独特的店面文化。

5. 分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势。

6. 掌握当地市场的竞争环境和消费习惯,发现问题及时向上级领导反映,并提出有助于完成销售目标的相关的建议。

7. 对新上市的新产品、滞销产品、促销产品、及商场的摆放样品进行合理的调整配置或进行合理的相应处理。

8. 与售后安装服务等相关人员保持日常沟通协调、衔接并及时传达生产厂家的相关信息。

9. 做好店面的安全维护,做好防火防盗工作,处置销售现场出现的特殊情况。

10.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门。

11.每月及时准确的的销售报表及库存产品盘点数据表。

12.对导购员进行业绩评估和考核。

2019.05 - 2021.06 东北财经大学 工商企业管理 大专
2008.09 - 2011.06 北京市新源里职业高中 酒店管理与商务英语 中专