拥有优秀的学习能力和抗压能力，拥有团队合作意识。对风险管理有深入理解，能高效率地胜任高强度挑战性的工作。

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2018-10至今——公司:国泰产险
行业:保险
性质:合资
部门:  风险管理部
职位: 风险管理/控制

工作描述：1.对公司的偿付能力进行月度及季度的测算与监控，并在必要时制定应急方案
2.编报季度偿付能力的快报、季度偿付能力报告和年度压力测试等监管报告，并完成上会及报送；编报季度偿付能力快报摘要，并完成对外公开信息披露
3.完成各类情境下的偿付能力压力测试并报送至监管；协助安永完成年度偿付能力的外部审计
4.对风险偏好的容忍度、限额等指标进行分解和测算；每月对风险偏好容忍度、限额等指标进行计量、跟踪与预警，并定期评估各类风险指标的运行情况及设置的合理性
5.对市场风险、信用风险、流动性风险、保险风险等制度的健全性进行定期评估与修订
6.定期组织、撰写量化风险评估报告，并向高级管理层进行汇报
7.担任部门偿付能力计量系统、风险综合评级系统、风险管理系统管理员，定期配合信息中心对系统数据的逻辑进行回顾及更新
8.担任部门BI数据管理员，编报QBI报表
9.配合资产管理部、产品精算部完成对各类投资及新产品上线的偿付能力的可行性评估测算与报告
10.组织月度风险工作组会议，并向高管就公司月度各类风险的执行情况进行汇报

2018-03至2018-10——公司:泰康在线
行业:保险
性质:民营公司
部门:  风险管理部
职位: 风险管理/控制

工作描述：1.完成与普华永道合作的年度公司偿二代风险管理体系优化咨询项目
a.访谈对接部门，梳理差距点，整理并编写《偿付能力风险评估差距分析报告》
b.依据监管要求，对公司41个偿付能力制度提供修改意见与建议
c.对SARMRA自评估表进行评分
d.整理并新增69个关键风险指标
e.对公司本年度风险容忍度及限额指标进行测算并更新年度风险偏好陈述书
f.编写SARMRA自评估报告
g.帮助公司将SARMRA分数从69.87分提高至84.67分，为公司节约最低资本1967万元
h.偿付能力充足率从589.64%提高至634.32%
2.制定、完善并下发公司风险综合评级（分类监管）管理办法、公司偿二代自评估管理办法、内部控制评估管理办法等一系列部门制度
3.每季度收集并报送风险综合评级（IRR）指标
4.对公司发展规划调整方案进行独立风险评估
5.编写并报送季度全面风险管理报告、内控报告、操作风险报告、偿付能力报告等部门日常工作报告
6.组织开展年度偿付能力应急演练

2017-01至2018-02——哥伦比亚大学
风险管理 硕士
海外经历: 海外

2013-09至2016-12——UMass Amherst
金融学 本科
海外经历: 海外