有全局观念，  反应灵敏 ，逻辑思维强  ，为人正直   ，有亲和力，语言表达能力强。
除培训工作外，也做过运营管理和销售活动策划，相对来说，较为全面，在团队中，一直是智囊担当。
英语： 读写能力熟练 听说能力熟练

1.建立培训体系
2.新员工培训班
3.全员技能专业心态培训
3.组织员工活动

2016.06 - 2018.06 桔色成人哈尔滨&上海 （2年1个月）
培训总监 | 6001-8000元/月
零售/批发
构建培训体系，从无到有，包括新人入职培训体系，员工晋升体系，员工学习体系，高薪修炼基地的建立。目前桔色全国新人培训培训流程及课件都在使用我的方案。
销售技能培训：消费者心理，提升顾客需求，大单训练。多次达到单店销售翻倍。
产品培训：新品培训，竟品培训。
制定销售激励与活动策略，与微盟合作微营销，7天达成65万销售，1个月销售翻倍。
组织员工活动：内部分享，外部拓展。

2013.10 - 2016.03 施华洛世奇东北区经销商 （2年6个月）
培训主管 | 4001-6000元/月
零售/批发 | 企业性质：民营
负责公司东北区培训体系的建立，共负责施华洛世奇、CK、阿玛尼手表等三个品牌的培训工作，擅长销售类培训和产品培训，并兼任人资工作。工作期间，使公司在施华洛世奇全国二十多家经销商中，培训成绩上升8个排位。

2011.08 - 2013.05 金立手机黑龙江分公司 （1年10个月）
培训师/讲师 | 6001-8000元/月
通信/电信运营、增值服务 | 企业性质：民营
负责全省培训助理和黑河、北安和呼盟地区的促销员培训，培训内容为产品知识、销售心理、企业文化制度、社交礼仪、实用心理学等。并且在出差过程中检查终端形象，发现工作问题，进行针对性的培训。每月总结全省培训师的工作情况并与总厂培训部联系。参与组织大小会议。曾获得金立手机全国优秀培训师第一名。

项目名称2016.07 - 2017.12 构建培训体系
项目描述构建桔色成人内部培训体系，
选用培训讲师，录制培训视频音频，搭建培训中心，构建考核体系。
注重员工学习心态，制定相应销售活动激励与培训内容匹配，从实际销售体现培训成果。
通过此培训体系方案，为公司培训出优秀员工过百，其中最好业绩者单月16万8，工资过4万，创造中国桔色成人业绩及薪资历史最高。公司平均单店业绩过12万，大大提高了新人上岗成功率。

2015.09 - 2016.09 国家二级人力资源管理师 人力资源管理 其他
2006.09 - 2010.07 黑龙江大学 新闻学 本科