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- 猎头简历
- 简历编号:EPINP469F280145
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- 应聘职位:技术总监/经理 首席技术执行官CTO/首席信息官CIO 项目总监 产品总监
- 期望薪资: 面议
- 期望地区: 北京
- 期望行业: 行业
自我介绍-
IT界资深人士。1996年毕业于北京工业大学获得工科学士学位,2012毕业于中国社会科学院研究生院,获得MBA硕士学位。 20年IT从业经验,期间在用友公司服务了五年,主持开发了U8系统的合并报表,财务分析,报表系统,决策支持系统等多款产品。 其后为东芝医用社提供软件外包服务3年,带领团队完成了多个医学图像的项目,验收测试bug数为零。期间还带领60人的团队通过CMMI3级评估。 曾经先后两次创业,其中一次历经五年时间,从无到有搭建了15人的技术团队。为惠普公司提供了名片识别管理系统,为大唐公司提供证件扫描管理系统,为北京市铁路局提供了远程指挥管理系统。 2015年开始涉及互联网行业,在麦克电子商务有限公司搭建了16人的技术团队。主持开发电商交易系统,信用管理系统,溯源系统等多个B2B电商系统。在医联众(北京)信息科技股份有限公司深入医疗行业,开发为乡医提供服务的平台,包含电商,教育,考试,保险,资讯等频道。 对互联网,移动互联网有深入的理解,同时开始了对产品哲学的研究。 参加的培训:1.CMM 基础知识,CMM 二级的关键过程域,一周。 2.微软的开发管理方法,Microsoft Solution Frame,三天。 3.Java 语言,一周。 4.Implementing SQL Sever7.0,一周。 5.TCP/IP and Proxy,一周。 6.专业英语业余班,半年。 7.管理方面的培训,累计2周。 自我评价:IT界资深人士。1996年毕业于北京工业大学获得工科学士学位,2012毕业于中国社会科学院研究生院,获得MBA硕士学位。 20年IT从业经验,期间在用友公司服务了五年,主持开发了U8系统的合并报表,财务分析,报表系统,决策支持系统等多款产品。 其后为东芝医用社提供软件外包服务3年,带领团队完成了多个医学图像的项目,验收测试bug数为零。期间还带领60人的团队通过CMMI3级评估。 曾经先后两次创业,其中一次历经五年时间,从无到有搭建了15人的技术团队。为惠普公司提供了名片识别管理系统,为大唐公司提供证件扫描管理系统,为北京市铁路局提供了远程指挥管理系统。 2015年开始涉及互联网行业,在麦克电子商务有限公司搭建了16人的技术团队。主持开发电商交易系统,信用管理系统,溯源系统等多个B2B电商系统。在医联众(北京)信息科技股份有限公司深入医疗行业,开发为乡医提供服务的平台,包含电商,教育,考试,保险,资讯等频道。 C/C++(精通) Java(一般) C#.NET(熟练) 英语(良好)
工作经验:- 医联众(北京)信息科技股份有限公司
- 首席技术执行官CTO/首席信息官CIO
- 工作描述:
2016-08至今——公司:医联众(北京)信息科技股份有限公司(少于50人) 行业:互联网/电子商务 性质:合资 部门: 科技部 职位: 首席技术执行官CTO/首席信息官CIO 工作描述:1.带领12人团队开发基层医疗服务联盟平台。 2.为乡医开发教育频道,电商频道,执业保障计划服务频道。 3.使用Java H5 SpringMVC, PHP Wordpress&Woocommerce架构。Nginx和Tomcat部署在阿里云服务器上。 ******************** 2015-04至2016-05——公司:麦克电子商务有限公司(50-150人) 行业:互联网/电子商务 性质:民营公司 部门: 技术部 职位: 技术总监/经理 工作描述:1.从3人到16人建设技术部团队,管理、培养、激励团队成员。 2.主持开发乡土中国产业电商平台、支付子系统、溯源子系统、信用管理系统。 3.采用Java SSH架构,使用Nginx, Tomcat进行部署 ******************** 2013-05至2014-12——公司:北京图乔泰丰科技有限公司(少于50人) 行业:计算机服务(系统、数据服务、维修) 性质:民营公司 部门: 公司 职位: 执行总经理 工作描述:1.执行公司发展战略,建立良好的客户关系,定期和董事长汇报工作。 2.主持公司日常工作,领导建立公司和供应商及合作伙伴的沟通渠道,保持良好的合作关系。 3.公司供销合同的最后审计,保证公司整体利益。 业绩:1.顺利完成,铁路部门的远程指挥系统项目。客户预计付款85万,最终客户认可金额为138万,2014年到账105万。 ******************** 2010-05至2013-04——公司:北京能融恒通科技有限公司(少于50人) 行业:计算机服务(系统、数据服务、维修) 性质:民营公司 部门: 软件部 职位: 技术总监/经理 工作描述:1.从无到有建立软件部门,招聘选拔人才。 2.主持开发机房监控管理软件的研发工作。 3.产品上市后,主持实施工作,并完成相应的维护工作。 汇报对象:VP 下属人数:15 离职原因:个人发展 业绩:1.从无到有组建了15人的软件部团队。 2.使用C#开发客户端界面(10万行代码)。 使用C++(4万行代码)开发服务器端和采集端同时支持CentOS和windows server平台,并编写了其中的核心代码。 ******************** 2007-05至2009-12——公司:北京英福美软件有限公司(150-500人) 行业:计算机软件 性质:民营公司 部门: 三软件开发部 职位: 副部长 工作描述:1.负责东芝医用社医疗软件项目的带队开发; 2.结合CMMI标准制定第三软件开发部的开发规范; 汇报对象:总经理 下属人数:60 业绩:1.使用C++开发东芝医用图像软件,带领7人的团队,克服了人员能力不足,工期紧张的困难,为公司获得了100万人民币的收入,直接为公司带来50万的利润。 2.2009年6月成功带领60人的第三软件开发部通过CMMI3级评估. ******************** 2002-10至2007-04——公司:北京金翎联智科技有限公司 行业:计算机软件 性质:民营公司 部门: 软件开发部 职位: 软件开发部经理 工作描述:1.根据公司战略,制定软件开发部发展规划并执行。 2.根据公司发展需要,组建开发团队。 3.完成公司的软件开发任务,负责核心代码的编写。 4.对员工进行软件开发及项目管理等方面的培训工作。 汇报对象:总经理 下属人数:4 业绩:1.建立了5人的团队, 平均每年为公司带来100万的收入,40万的利润。 2.2004年使用C++为惠普公司开发了名片管理系统,从而和惠普公司建立了合作关系。 3.2006年带领了7人的团队为大唐公司开发了证件管理系统。为公司来带了每个月10万元的稳定收入来源。 4.使用C++研发无缝链接技术(直接界面填入); 5.主持开发客户信息系统(针对电信行业) 6.负责开发慧眼名片精灵2.1,2.2,3.0,多语言版本。 ******************** 2002-03至2002-08——公司:北京用友软件股份有限公司 行业:计算机软件 性质:国企 部门: 培训教育部 职位: 远程教育负责人 工作描述:负责联系软件开发商,洽谈软件开发合同,组织招标工作。 业绩:和中软公司洽谈开发《网上远程考试系统》,并跟踪实施。 组织招远程教育合作伙伴,参加的公司包括:IBM、汇思、傲姿时代、中软、启迪科技。 ******************** 1997-09至2002-03——公司:北京用友软件股份有限公司 行业:计算机软件 性质:国企 部门: 软件开发部 职位: 项目经理 工作描述:1. 负责建立一个开发团队; 2.负责新员工的招聘面试,本组成员的工作分配,制作开发计划,与其他开发组和测试部的沟通。 3.兼任主设计,负责软件分析和软件结构的设计,指导程序员编写代码,指导测试人员书写测试方案和开展测试工作。 4.激励本组员工努力工作;对每个员工的表现给出评价。 汇报对象:研发主管 下属人数:7 离职原因:个人发展 业绩:1.使用C++开发财务分析8.10, SQLServer版。 2.负责财务分析、现金流量表、合并报表、决策支持、行业报表的维护升级工作。开发了以上各个产品的8.11,SQLServer,8.20版本的开发工作。 3.并负责开发合并报表8.30的开发 4.期间接受CMM专业培训,并作为SQA发现了总体组的重大工作失误(闭门造车,没有需求调研工作)。
项目经验-
2015-04至2016-05——乡土中国电商平台 所属公司:麦克电子商务有限公司 项目描述:乡土中国安全食品产业电商平台, 建设的目的是,找到生产好产品的好企业,为这些好企业间提供生产要素交易服务, 同时结合平台聚集的资源,为企业提供物流、金融、创意、技术等相关服务, 整合农业和食品行业的优质资源,建立安全食品生产和交易的良性生态环境。 包括电子商务交易平台,支付子系统,溯源子系统,信用管理子系统。 负责整个乡土中国电商平台开发建设工作。 从团队的搭建,外包公司的合作,技术架构的选型,合同的审核,到最终项目验收,上线以及项目的改版开发。 ******************** 2010-05至2012-03——环境监控软件 所属公司:北京能融恒通科技有限公司 项目描述:C# C++(开发工具) IBM/PC 兼容机(硬件环境) Windows, Lunix(软件环境)主持开发环境监控项目,客户端采用C#开发,服务器端和采集端采用C++在linux系统下开发完成。总代码行15万行左右,其中C++开发工作量5万行。开发工作量120人月。 1.从无到有建立软件部门,招聘选拔人才。 2.主持开发机房监控管理软件的研发工作。 3.产品上市后,主持实施工作,并完成相应的维护工作。 ******************** 2007-10至2008-02——东芝医用社医疗软件开发 所属公司:北京英福美软件有限公司 项目描述:Visual C++(开发工具) IBM/PC 兼容机(硬件环境) Window系列(软件环境)1.在东芝医用社提供的软件平台上完成开发工作。 2.采用C++进行开发工作。 3.7个人的开发团队,1个架构师,4个程序员,2个测试人员,开发3个半月。 4.总代码行数3万行。 5.质量要求为医用软件研究项目质量要求。 6.管理方式为CMMI3级 7.项目质量为纳品测试零bug。 8.客户支付费用为:相当于50万元RMB,项目利润为25万元RMB。 1.项目计划安排,跟踪管理。 2.工作产品Review,包括:需求说明书,设计说明书,代码,测试方案。 3.项目提交,协助客户完成纳品测试。
学历教育- 中国社会科学研究院研究生院
- 工商管理
- 教育经历:
2010-09至2012-07——中国社会科学研究院研究生院 工商管理 MBA ******************** 1991-09至1996-07——北京工业大学 精密仪器 本科 学历:1996年7月毕业于北京工业大学,机械系。获得学士学位。 主修专业:精密仪器,辅修专业:计算机 英语水平:大学英语四级。
获得证书-
证书
培训经历-
培训经历
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