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- 应聘职位:店长/卖场管理、人力资源专员/助理
- 期望薪资: 4500-5999元
- 期望地区: 上海
- 期望行业: 耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具/家电)、快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)、酒店/餐饮、政府/公共事业/非盈利机构、办公用品及设备
自我介绍-
本人做事认真仔细、勤奋努力,一直希望有一个平台可以挖掘自己的潜力、实现自我价值。 在大学实习期也曾做过家纺市场督导,但因为要继续学习而放弃了这份工作。本人一直觉得工作可以再找,但学习的机会一旦错过或是放弃,以后可能会成为后悔之事,所以我坚持自己的选择,并要将其继续下去。 2013年8月进入肯德基工作至今。在这两年半时间里,从一名茫然无知的储备经理成长为生产经理,学到如何合理订存货、人员效能优化、成本控制及设备保养维护等。 在此,怀着一颗负责任的心和积极向上的态度,诚恳的追求更好的发展机会!
工作经验:- 2013.08 - 至今 上海肯德基有限公司
- 酒店/餐饮
- 门店资深副经理 | 4001-6000元/月
- 工作描述:
2013年8月加入百胜肯德基大家庭,从工作站开始学习各岗位的基础知识,理论与实践结合。在工作期间,作为生产经理,主要负责门店的订存货管理、设备保养和食品安全。 1、订存货管理方面:保证餐厅不断货不囤货,库房干净整洁无报废品项,并对进货人员进行进货培训。2、设备保养方面:定期抽检设备运行及清洁状况,保证餐厅设备营运正常及合理使用。3、食品安全方面:维护餐厅的美观整洁,物料的先进先出。4、物料定位方面:新产品上市的前期准备,包括物料定位、物料解冻需求量计算等。 作为人事经理,主要负责员工面试的初步筛选、员工每周班表的排定和员工的岗位培训。 2012.12 - 2013.05 上海百丽丝家纺有限公司 (6个月) 实习生 | 2001-4000元/月 耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具/家电) | 企业性质:民营 2012年实习期间进入水星家纺营运部,经过对家纺知识的系统培训,在负责山西和江苏片区期间,主要进行片区门店的陈列展示、活动的前期开展规划和后期总结、总部规章的传达和落实以及新店的开业。
项目经验学历教育- 南京大学
- 人力资源管理
- 教育经历:
2011.06 - 2015.04 南京大学 人力资源管理 本科 2010.06 - 2013.07 南通纺织职业技术学院 连锁经营管理 大专
获得证书培训经历 -
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