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- 猎头简历
- 简历编号:EPINP16B01372838
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求职意向 举报-
- 应聘职位:服装/纺织设计 女装设计总监
- 期望薪资: 30000-49999元
- 期望地区: 深圳
- 期望行业: 服装/纺织/皮革
自我介绍-
*具备带领团队及一类潮流品牌女装产品开发的能力。 *经验丰富,风格的涉猎范围广,具备十年以上高品质女装开发工作经验。对女装市场和大环境有深刻的感悟。 *敢于走出舒适圈,迎接一切挑战,坚持每周调研,洞察消费者变化,对服装事业非常热爱,自律的管理生活和工作。 *对国际时装流行趋势有敏锐的洞察力和超前意识,能准确把握潮流方向,了解面料特性及相关渠道,具有创新意识; *善于沟通,具有团队领导力,适应能力强。 * 本人正处于中淑品牌的核心消费年龄层,对中淑品牌有独到的见解和领悟,单身无结婚生子计划。 邮箱:lclycwz@163.com 工 作 能 力:能够熟练应用Photoshop绘图软件 Microsoft Office办工软件。擅长绘画、形象设计、摄影、搭配陈列展示。 英语(熟练)
工作经验:- 深圳玛丝菲尔时装股份有限公司
- 资深主设计师
- 工作描述:
2019-10至今——公司:深圳玛丝菲尔时装股份有限公司(150-500人) 行业:服装/纺织/皮革 性质:民营公司 部门: SU设计工作室 职位: 资深主设计师 工作描述:在玛丝菲尔素,任职服装设计师一职,参与2020年秋冬两季的产品企划和设计,还负责创意画稿和图案的提案,与调整,沟通版型和对各种工艺的把控。 汇报对象:总监 下属人数:4 离职原因:对于品牌的未来和个人发展期盼有差距,长期不接触新的面料与资讯,对创新和能力的成长没有益处. 2016-04至今——公司:北京西贝伦服装有限公司(卡莉朵拉)(50-150人) 行业:服装/纺织/皮革 性质:民营公司 部门: 设计部 职位: 首席设计师 工作描述:该公司有四个品牌,2018-2019年负责朵拉梵西(DORAFANCY)新品牌(中淑)的主理工作,前期品牌定位(竞品moco\Edition)和规划,2019秋季到2020秋季一年的产品定位和研发工作,包括面料开发,陈列搭配统筹,版型调版和产品定价,大片拍摄及模特选拔,以及后期的产品培训。 2017-2018西贝伦品牌四季整季产品企划、开发,搭配,色系设计。 包括编织梭织整体统筹,及时尚买手工作。从出款、选料、到调版。 以及管理团队到后期培训。 汇报对象:老板 下属人数:5 离职原因:跳出舒适圈,希望在更大的平台发展,可以效力更有价值和影响力的品牌,让自己对服装的热爱可以最大限度的得到发挥,对服装一直有极大的热爱和梦想 业绩:工作期间主要业绩有: 1,主理新品牌(朵拉梵西)从无到有,品牌定位和人群分析,并调研和分析竞品,分析目标年龄层消费痛点。 2,新品牌风格定位,设计花形及图案风格,确定工艺标准。 3,通过新潮的搭配,定义品牌产品和形象,确定面料风格提升产品性价比,并得到代理商和商场代表对品牌的广泛好评。 2014-10至2015-11——公司:班纳发讯服装有限公司(卡利亚里)(500-1000人) 行业:服装/纺织/皮革 性质:民营公司 部门: 卡利亚里品牌设计部 职位: 首席设计师 工作描述:2015秋冬/2016春夏卡利亚里品牌新品女装企划研发,调整版型白坯、看面料、整理色系;及新季员工培训的内容及宣讲等等。 业绩:卡利亚里在次期间业绩下滑处于寻求改变的转型期,在此工作期间,品牌从传统大女装风格成功转型欧美极简风格,产品上市后业绩稳定上升。 2011-07至2014-08——公司:北京子苞米时装有限公司(500-1000人) 行业:服装/纺织/皮革 性质:外资(非欧美) 部门: 子苞米品牌企画部 职位: 首席设计师 工作描述:本人负责2012-15年整季产品策划提供灵感,面料企划,风格色系方案。 纺织品开发工作:绘图主力出款,白坯样衣修正,面辅料大货确认。及各部门沟通修改工作。 后期订货会代理及营业培训。 业绩:从2011年秋冬季到2015年秋冬季产品销售从2亿到4.5亿的提升。这四年是品牌的辉煌期。 2009-11至2011-06——公司:北京亚星圣信(安姬奥)(500-1000人) 行业:服装/纺织/皮革 性质:合资 部门: 米欧妮品牌设计部 职位: 主设计师 工作描述:负责米欧妮品牌纺织设计,初期策划,订货会,店铺培训资料等。 2006-07至2009-06——公司:北京名绣丽人服装服饰有限公司(品牌LISA SMILE) 行业:服装/纺织/皮革 性质:合资 部门: 产品开发部 职位: 主设计师 工作描述:07-08秋冬女装产品开发设计; 08春夏女装开发设计;配饰品的采集; 挑选模特协助拍摄春夏女装画册、搭配手册,布展陈列。
项目经验-
2018-07至2019-11——创立新品牌 项目描述:项目业绩: 1、根据自身品牌定位结合每季流行趋势,做到每一季产品都在有所传承的基础上作出创新和畅销新品 2、分析消化率,丰满每季薄弱的品类,增强产品的系列感; 3、大胆创新,紧跟时代潮流,勇于尝试,坚持每周市调,保持对时尚的敏感。 4、销售业绩每季都有提升; 5、培训内容获得领导、代理商及营业的一致好评。 面料企划,产品设计,订货会统筹准备,白坯修正,大货修正,产品追加,代理商培训资料及营业培训等等。
学历教育- 北京服装学院
- 服装设计
- 教育经历:
2003-09至2006-07——北京服装学院 服装设计 本科 辅修第二学位 课程与本科相同 2002-09至2006-07——北京工商大学 工业设计信息传达专业 本科
获得证书-
工 作 能 力 主题描述: 能够熟练应用Photoshop绘图软件 Microsoft Office办工软件。擅长绘画、形象设计、摄影、搭配陈列展示。
培训经历-
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